Trong bối cảnh các hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển, công tác đảm bảo an toàn phòng cháy và chữa cháy (PCCC) trở thành nhiệm vụ sống còn của mọi doanh nghiệp. Đặc biệt, đối với các Công ty TNHH hai thành viên trở lên, việc thiết lập một đội ngũ PCCC cơ sở tinh nhuệ, đứng đầu là Đội trưởng có năng lực, không chỉ là yêu cầu tự thân mà còn là nghĩa vụ bắt buộc theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Cơ sở pháp lý về tổ chức lực lượng PCCC cơ sở năm 2020

Tính đến thời điểm đầu năm 2020, các hoạt động liên quan đến bổ nhiệm và vận hành đội PCCC cơ sở được điều chỉnh bởi hệ thống văn bản quy phạm pháp luật chặt chẽ. Doanh nghiệp cần căn cứ vào các văn bản sau để thực hiện đúng quy trình:

• Luật phòng cháy và chữa cháy 2001 và Luật phòng cháy, chữa cháy sửa đổi 2013.
• Nghị định 79/2014/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều của Luật PCCC.
• Thông tư 66/2014/TT-BCA của Bộ Công an quy định về huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC.

Điều kiện và tiêu chuẩn đối với Đội trưởng Đội PCCC cơ sở

Theo quy định tại Điều 44 Luật phòng cháy và chữa cháy 2001, người đứng đầu cơ sở có trách nhiệm thành lập đội PCCC cơ sở. Đội trưởng đội PCCC cơ sở thường là người có uy tín, nắm vững quy trình sản xuất và đặc biệt phải được huấn luyện nghiệp vụ chuyên sâu.

Cụ thể, cá nhân được bổ nhiệm cần đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

• Có sức khỏe tốt, đủ khả năng tham gia các hoạt động cứu nạn, cứu hộ và chữa cháy thực tế.
• Đã qua lớp huấn luyện và được cấp Giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ PCCC theo quy định tại Điều 16 Thông tư 66/2014/TT-BCA.
• Có khả năng tổ chức, chỉ huy và điều hành các thành viên trong đội khi có sự cố xảy ra.

Nhiệm vụ trọng yếu của Đội trưởng PCCC cơ sở

Căn cứ Điều 45 Luật phòng cháy và chữa cháy 2001, lực lượng PCCC cơ sở có các nhiệm vụ chính sau đây mà Đội trưởng là người chịu trách nhiệm đôn đốc thực hiện:

"1. Đề xuất việc ban hành quy định, nội quy an toàn về phòng cháy và chữa cháy.
2. Tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật và kiến thức phòng cháy và chữa cháy; xây dựng phong trào quần chúng tham gia phòng cháy và chữa cháy.
3. Kiểm tra, đôn đốc việc chấp hành các quy định, nội quy an toàn về phòng cháy và chữa cháy.
4. Tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy.
5. Xây dựng phương án, chuẩn bị lực lượng, phương tiện và thực hiện nhiệm vụ chữa cháy khi có cháy xảy ra; tham gia chữa cháy ở địa phương, cơ sở khác khi có yêu cầu."

Mẫu Quyết định bổ nhiệm Đội trưởng PCCC cơ sở chuẩn 2020

Dưới đây là mẫu quyết định được thiết kế dựa trên các quy định pháp luật hiện hành, phù hợp cho loại hình Công ty TNHH hai thành viên trở lên:

QUYẾT ĐỊNH

V/v Bổ nhiệm Đội trưởng Đội phòng cháy chữa cháy cơ sở

GIÁM ĐỐC (TÊN DOANH NGHIỆP)

- Căn cứ Luật Phòng cháy và chữa cháy ngày 29/6/2001 và Luật phòng cháy, chữa cháy sửa đổi ngày 22/11/2013;

- Căn cứ Nghị định 79/2014/NĐ-CP ngày 31/7/2014 của Chính phủ;

- Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty;

- Xét năng lực cán bộ và đề nghị của Trưởng phòng Hành chính nhân sự.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1: Bổ nhiệm Ông/Bà: .................................................................................................

Số CMND/CCCD: .................... cấp ngày: ................... tại: .................................................

Giữ chức vụ: Đội trưởng Đội PCCC cơ sở kể từ ngày ký quyết định này.

Điều 2: Ông/Bà có tên tại Điều 1 có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ được quy định tại Điều 45 Luật Phòng cháy và chữa cháy và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về công tác an toàn cháy nổ tại đơn vị.

Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các bộ phận liên quan và Ông/Bà có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành.

Việc hoàn thiện hồ sơ bổ nhiệm Đội trưởng PCCC cơ sở không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn là bước đệm quan trọng để xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững.