Kể từ ngày 20/3/2021, chính sách tiền lương đối với giáo viên Trung học phổ thông (THPT) công lập sẽ có những thay đổi mang tính bước ngoặt. Việc ban hành Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT không chỉ thay đổi mã số chức danh nghề nghiệp mà còn điều chỉnh cách xếp lương, mở ra cơ hội tăng thu nhập cho nhiều thầy cô giáo.

1. Hệ thống mã số chức danh nghề nghiệp mới của giáo viên THPT

Theo quy định tại Điều 2 Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT, chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT công lập bao gồm 03 hạng với mã số mới như sau:

• Giáo viên THPT hạng III: Mã số V.07.05.15
• Giáo viên THPT hạng II: Mã số V.07.05.14
• Giáo viên THPT hạng I: Mã số V.07.05.13

Đáng chú ý, đối với những giáo viên mới được tuyển dụng, sau khi hoàn thành thời gian tập sự và được đánh giá đạt yêu cầu, họ sẽ được bổ nhiệm vào đúng hạng chức danh nghề nghiệp đã trúng tuyển.

2. Chi tiết bảng lương giáo viên THPT áp dụng từ 20/3/2021

Căn cứ vào mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP, bảng lương của giáo viên THPT được tính toán cụ thể như sau:

2.1. Giáo viên THPT hạng III (Mã số V.07.05.15)

Được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98. Mức lương thực tế sẽ dao động từ 3.486.600 đồng đến 7.420.200 đồng/tháng.

2.2. Giáo viên THPT hạng II (Mã số V.07.05.14)

Được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38. Mức lương thực tế dao động từ 5.960.000 đồng đến 9.506.200 đồng/tháng.

2.3. Giáo viên THPT hạng I (Mã số V.07.05.13)

Đây là hạng cao nhất, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78. Mức lương thực tế dao động từ 6.556.000 đồng đến 10.102.200 đồng/tháng.

3. Nguyên tắc bổ nhiệm và chuyển xếp lương

Việc xếp lương khi bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp nêu trên phải tuân thủ hướng dẫn tại khoản 1 Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV. Cụ thể:

"Trường hợp chưa đủ điều kiện để bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn thì vẫn giữ nguyên hạng hiện có và hưởng lương theo quy định hiện hành, cho đến khi đạt đủ tiêu chuẩn để xét thăng hạng."

Ngoài ra, Điều 9 Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT cũng nhấn mạnh rằng khi Chính phủ thực hiện chính sách cải cách tiền lương mới, việc chuyển xếp lương sẽ được thực hiện theo các quy định riêng của Chính phủ tại thời điểm đó.

4. Lời khuyên cho giáo viên THPT trước thềm quy định mới

Với việc Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT chính thức thay thế Thông tư liên tịch số 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV, các giáo viên cần chủ động rà soát các văn bằng, chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp để đảm bảo quyền lợi tối đa khi thực hiện chuyển xếp lương. Việc hiểu rõ vị trí và hạng chức danh của mình sẽ giúp các thầy cô yên tâm công tác và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.