Việc nâng ngạch công chức và thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức là một trong những cột mốc quan trọng trong sự nghiệp của mỗi cán bộ, công chức, viên chức. Đây không chỉ là cơ hội để khẳng định năng lực chuyên môn mà còn là căn cứ để thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp mới. Theo kế hoạch mới nhất, kỳ thi quan trọng này dự kiến sẽ được tổ chức vào cuối tháng 11/2020, hứa hẹn mang lại nhiều thay đổi tích cực trong công tác quản lý nhân sự tại các cơ quan, đơn vị.

Kế hoạch tổ chức kỳ thi nâng ngạch và thăng hạng cuối năm 2020

Cụ thể, thời gian dự kiến tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức và thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức là cuối tháng 11/2020. Tuy nhiên, lịch thi chi tiết cho từng khối ngành và địa phương sẽ do Hội đồng thi cụ thể sắp xếp và thông báo chính thức đến các thí sinh. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng về hồ sơ và kiến thức ngay từ thời điểm này là vô cùng cần thiết để đạt được kết quả cao nhất.

Cán bộ công chức nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ để chuẩn bị cho kỳ thi nâng ngạch (ảnh minh họa)

Kế hoạch thi năm nay được xây dựng dựa trên các căn cứ pháp lý quan trọng như Nghị định 161/2018/NĐ-CP và Thông tư 03/2019/TT-BNV. Các văn bản này quy định rõ ràng về đối tượng dự thi, điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký, cũng như nội dung và hình thức thi đối với từng hạng chức danh nghề nghiệp.

Đối tượng và điều kiện dự thi thăng hạng, nâng ngạch

Kỳ thi lần này tập trung vào các đối tượng là viên chức đang giữ chức danh nghề nghiệp chuyên viên chính, giảng viên chính (hạng II) có nguyện vọng thăng hạng, và công chức đang giữ ngạch chuyên viên muốn nâng ngạch lên chuyên viên chính. Để được đăng ký dự thi, các ứng viên phải đảm bảo các tiêu chuẩn khắt khe về:

• Phẩm chất đạo đức: Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian công tác gần nhất, không trong thời gian bị kỷ luật.
• Năng lực chuyên môn: Có đủ văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của ngạch hoặc hạng chức danh nghề nghiệp đăng ký dự thi.
• Thời gian giữ ngạch/hạng: Đảm bảo đủ số năm kinh nghiệm tối thiểu theo quy định của từng chuyên ngành cụ thể.

Quang cảnh một kỳ thi nâng ngạch công chức nghiêm túc và đúng quy định (ảnh minh họa)

Nội dung và hình thức thi: Những điểm cần lưu ý

Nội dung thi được thiết kế để đánh giá toàn diện năng lực của người dự thi, bao gồm kiến thức chung, ngoại ngữ, tin học và đặc biệt là môn chuyên môn nghiệp vụ. Hình thức thi có thể kết hợp giữa trắc nghiệm trên máy tính và thi viết hoặc phỏng vấn tùy theo yêu cầu của từng ngạch, hạng.

Đối với viên chức, để được xác định là trúng tuyển, thí sinh phải dự thi đủ các bài thi của các môn thi (trừ những môn được miễn thi theo quy định). Điều kiện tiên quyết là số điểm của mỗi bài thi phải đạt từ 50 điểm trở lên (tính theo thang điểm 100). Điều này đòi hỏi viên chức phải có sự chuẩn bị đồng đều ở tất cả các môn, tránh tình trạng "học lệch".

Đối với công chức, quy trình xác định trúng tuyển có phần khắt khe hơn. Người trúng tuyển phải có kết quả điểm thi môn chuyên môn nghiệp vụ tại vòng 02 đạt từ 50 điểm trở lên. Sau đó, Hội đồng thi sẽ lấy điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu nâng ngạch đã được phê duyệt.

Quy tắc ưu tiên khi có kết quả bằng nhau

Trong thực tế, không hiếm trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi bằng nhau ở chỉ tiêu nâng ngạch cuối cùng. Để đảm bảo tính công bằng và nhân văn, pháp luật đã quy định thứ tự ưu tiên cụ thể như sau:

1. Ưu tiên người dự tuyển là nữ.
2. Ưu tiên người là người dân tộc thiểu số.
3. Ưu tiên người dự tuyển có tuổi đời cao hơn.
4. Ưu tiên người có thời gian công tác nhiều hơn.

Việc nắm vững các quy định này không chỉ giúp các thí sinh tự tin hơn mà còn giúp các cơ quan quản lý thực hiện việc tuyển chọn một cách minh bạch, khách quan, đúng tinh thần cải cách hành chính mà Đảng và Nhà nước đang hướng tới.

Theo quy định tại khoản 15 Điều 1 Nghị định 161/2018/NĐ-CP, việc xác định người trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch công chức được thực hiện theo nguyên tắc cạnh tranh, đảm bảo chọn được những người có năng lực thực sự xuất sắc vào các vị trí cao hơn.

Hy vọng rằng với sự chuẩn bị chu đáo, các cán bộ, công chức, viên chức sẽ đạt được kết quả như mong đợi trong kỳ thi tháng 11/2020 tới đây, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong bộ máy nhà nước.