Thu nhập của công chức từ ngày 01/7/2024 có gì thay đổi?

Theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở đã chính thức tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Đây là một bước ngoặt quan trọng giúp cải thiện đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức. Tuy nhiên, công thức tính thu nhập vẫn dựa trên nền tảng cũ:

Thu nhập = (Hệ số lương x Mức lương cơ sở) + Phụ cấp (nếu có) - Các khoản đóng bảo hiểm xã hội.

Mặc dù lương cơ sở tăng, nhưng thực tế nhu cầu chi tiêu của nhiều gia đình vẫn vượt quá mức thu nhập này, dẫn đến nhu cầu tìm kiếm công việc làm thêm ngoài giờ hành chính.

Công chức có được làm thêm để kiếm thêm thu nhập không?

Dựa trên quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2008, pháp luật không có điều khoản nào cấm tuyệt đối việc công chức làm thêm ngoài giờ làm việc. Điều này đồng nghĩa với việc bạn hoàn toàn có thể tận dụng thời gian rảnh rỗi để thực hiện các công việc như viết lách, tư vấn chuyên môn, hoặc các công việc lao động tự do khác.

Tuy nhiên, việc làm thêm phải đảm bảo không ảnh hưởng đến chất lượng công việc tại cơ quan. Cụ thể, theo Điều 18 Luật Cán bộ, công chức 2008, công chức không được trốn tránh trách nhiệm hoặc lợi dụng vị trí công tác để trục lợi cá nhân.

Những "ranh giới đỏ" công chức tuyệt đối không được bước qua

Dù được phép làm thêm, nhưng công chức cần đặc biệt lưu ý các quy định tại Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 và Luật Doanh nghiệp. Cụ thể:

• Không được thành lập, quản lý doanh nghiệp: Công chức không được đứng tên thành lập hoặc tham gia quản lý, điều hành các loại hình doanh nghiệp.
• Hạn chế góp vốn: Không được góp vốn vào doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực mà mình trực tiếp quản lý nhà nước.
• Cấm bán hàng đa cấp: Theo quy định về quản lý hoạt động kinh doanh đa cấp.

Việc vi phạm những quy định này có thể dẫn đến hình thức kỷ luật nghiêm khắc hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự tùy theo mức độ.