Trước những thay đổi lớn trong công tác sắp xếp đơn vị hành chính và kiện toàn bộ máy cơ sở, Sở Nội vụ TP.HCM đã chính thức ban hành Công văn 317/SNV-XDCQCTTN. Đây được xem là "kim chỉ nam" giải quyết những vướng mắc tồn đọng, đảm bảo quyền lợi sát sườn cho đội ngũ người hoạt động không chuyên trách cấp xã trong giai đoạn chuyển đổi quan trọng này.

1. Kéo dài thời gian công tác: Đảm bảo tính liên tục của bộ máy cơ sở

Một trong những nội dung đáng chú ý nhất là việc tạm thời duy trì đội ngũ nhân sự hiện hữu để hỗ trợ hệ thống chính trị tại các đơn vị hành chính mới. Cụ thể, theo Quyết định số 78/QĐ-UBND, những người hoạt động không chuyên trách cấp xã thuộc diện sắp xếp sẽ tiếp tục được bố trí công việc đến hết ngày 31/5/2026.

Trong giai đoạn chuyển tiếp này, chế độ chính sách của đội ngũ này vẫn được đảm bảo xuyên suốt. Họ tiếp tục hưởng phụ cấp hằng tháng và các chế độ hỗ trợ theo mức quy định của HĐND cấp tỉnh trước ngày 01/7/2025, căn cứ trên khung pháp lý của Nghị định 33/2023/NĐ-CP.

2. Chính sách tinh giản biên chế: Lối ra nhân văn cho nhân sự dôi dư

Đối với những trường hợp đơn vị không còn nhu cầu sử dụng hoặc cá nhân có nguyện vọng thôi việc, TP.HCM áp dụng chính sách tinh giản biên chế một cách quyết liệt nhưng vẫn đảm bảo tính nhân văn. Quy trình này được thực hiện nghiêm ngặt theo quy định tại Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

"Người hoạt động không chuyên trách cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính nghỉ việc được hưởng trợ cấp tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng nếu trong vòng 60 tháng kể từ ngày nghỉ việc, cá nhân được tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức nhà nước thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận."

UBND các cấp có trách nhiệm rà soát, tiếp nhận đơn và thực hiện chi trả kịp thời ngay sau khi có quyết định ủy quyền từ UBND Thành phố, tránh tình trạng chậm trễ gây ảnh hưởng đến đời sống người lao động.

3. Cánh cửa trở thành công chức cấp xã đang rộng mở

Điểm mới mang tính đột phá trong hướng dẫn lần này chính là lộ trình tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách vào đội ngũ công chức cấp xã. Đây là cơ hội lớn cho những nhân sự có năng lực, tâm huyết và đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ.

Việc xét chuyển được căn cứ trên các trụ cột pháp lý quan trọng:

• Quy định về tiếp nhận vào làm công chức tại điểm g khoản 1 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
• Các tiêu chuẩn về ngạch, bậc và đạo đức công vụ theo Điều 45 Luật Cán bộ, công chức 2025.

Sở Nội vụ TP.HCM yêu cầu các địa phương khẩn trương rà soát nhu cầu nhân sự, đối chiếu tiêu chuẩn chuyên môn để lập danh sách đề xuất. Việc chuyển đổi này không chỉ giúp ổn định tâm lý cho đội ngũ cán bộ cơ sở mà còn góp phần nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân tại địa phương.

Với những hướng dẫn chi tiết và lộ trình rõ ràng, TP.HCM đang cho thấy sự chủ động trong việc kiện toàn bộ máy hành chính, đồng thời khẳng định cam kết không để ai bị bỏ lại phía sau trong quá trình cải cách và phát triển.