Trong tâm thức của nhiều người, việc trở thành công chức Nhà nước luôn gắn liền với những kỳ thi tuyển sinh tử, nơi tỷ lệ chọi có khi lên đến "một chọi hàng trăm". Tuy nhiên, thực tế pháp luật luôn dành những lối đi riêng cho các nhân tài và những người có kinh nghiệm thực tiễn dày dặn.

Cơ chế tuyển dụng công chức theo quy định mới nhất

Theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức năm 2025, việc tuyển dụng công chức không còn bó hẹp trong một khuôn mẫu duy nhất. Điều 20 của Luật này đã xác lập rõ ràng các phương thức để một cá nhân có thể đứng vào hàng ngũ công chức.

Thông thường, việc tuyển dụng sẽ được thực hiện qua hai hình thức chính là thi tuyển hoặc xét tuyển (áp dụng cho một số nhóm đối tượng đặc thù do Chính phủ quy định). Thế nhưng, điểm đáng chú ý nhất chính là cơ chế tiếp nhận vào làm công chức mà không cần thông qua các kỳ thi hay xét tuyển thông thường.

02 trường hợp đặc biệt được "trải thảm đỏ"

Pháp luật hiện hành xác định 02 nhóm đối tượng có thể được cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận trực tiếp, bao gồm:

1. Thu hút nhân tài, chuyên gia đầu ngành

Đây là nhóm đối tượng bao gồm các chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, hoặc các doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc. Mục tiêu của chính sách này là thu hút những bộ óc tinh hoa vào làm việc trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.

2. Người có kinh nghiệm thực tiễn từ các lực lượng vũ trang và hệ thống chính trị

Nhóm thứ hai hướng đến những người đã có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm. Cụ thể là:

• Viên chức đang làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập;
• Người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu;
• Các trường hợp khác đang làm việc tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị nhưng chưa phải là công chức.

"Cơ quan quản lý công chức thực hiện tuyển dụng hoặc phân cấp, ủy quyền thẩm quyền tuyển dụng cho cơ quan sử dụng công chức thực hiện. Người được tuyển dụng được bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch công chức tương ứng."

Lời khuyên cho ứng viên

Dù được miễn thi tuyển, nhưng các ứng viên thuộc diện tiếp nhận vẫn phải đảm bảo các tiêu chuẩn khắt khe về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn và đặc biệt là năng lực thực tế để đáp ứng ngay yêu cầu công việc. Việc nắm vững các quy định tại Luật Cán bộ, công chức năm 2025 sẽ giúp các cá nhân có năng lực tự tin hơn trong việc tìm kiếm cơ hội đóng góp cho sự phát triển của đất nước.