Nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động của đội ngũ cán bộ, công chức trong việc thực hiện đạo đức công vụ, Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định 733/QĐ-TTg ngày 14/06/2019. Đây được xem là bước đi quyết liệt để xây dựng một Chính phủ kiến tạo và phục vụ Nhân dân.

Chấm dứt tư duy "chọn việc dễ, bỏ việc khó"

Một trong những nội dung trọng tâm của phong trào thi đua giai đoạn 2019 - 2025 là yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức phải sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được phân công. Quy định nêu rõ, cá nhân không được kén chọn vị trí công tác, không có tư tưởng "kén cá chọn canh", chọn việc dễ và né tránh việc khó.

Bên cạnh đó, tinh thần làm việc phải luôn tâm huyết, tận tụy và gương mẫu. Pháp luật yêu cầu mỗi cán bộ phải đấu tranh triệt để với hiện tượng "trung bình chủ nghĩa" - làm việc qua loa, đại khái cho xong chuyện mà không quan tâm đến hiệu quả thực tế. Điều này căn cứ trên tinh thần của Luật Tổ chức Chính phủ 2015 và các quy định về thi đua khen thưởng hiện hành.

Thực hiện chuẩn mực "4 xin, 4 luôn" trong giao tiếp

Văn hóa công sở không chỉ nằm ở lề lối làm việc mà còn thể hiện qua thái độ tiếp dân. Quyết định 733/QĐ-TTg đã cụ thể hóa các chuẩn mực ứng xử mà mỗi cán bộ phải nằm lòng:

"Thực hiện '4 xin, 4 luôn': xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ."

Đặc biệt, nghiêm cấm các hành vi gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh hoặc kéo dài thời gian xử lý công việc của người dân và doanh nghiệp. Sự thờ ơ, vô cảm trước những bức xúc của Nhân dân sẽ bị xem xét xử lý nghiêm theo quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng 2003.

Trách nhiệm nêu gương và văn hóa từ chức

Đối với những người giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, yêu cầu về sự công tâm, khách quan được đặt lên hàng đầu. Tuyệt đối không lợi dụng chức vụ để bổ nhiệm người thân, người quen (tư duy "hậu duệ, quan hệ").

Đáng chú ý, Chính phủ khuyến khích văn hóa từ chức trong cơ quan nhà nước. Cán bộ lãnh đạo cần chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực, uy tín hoặc để xảy ra hậu quả nghiêm trọng trong lĩnh vực mình phụ trách. Đây là sự cụ thể hóa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị 05-CT/TW.

Xây dựng công sở xanh - sạch - đẹp

Không chỉ dừng lại ở con người, phong trào thi đua còn hướng tới việc hiện đại hóa môi trường làm việc. Các cơ quan, đơn vị cần đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin và xây dựng không gian làm việc văn minh, xanh, sạch, đẹp. Việc bài trí công sở phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về Quốc kỳ, Quốc huy và khuôn viên theo quy chuẩn chung.

Với lộ trình triển khai từ năm 2019 đến năm 2025, phong trào này kỳ vọng sẽ xóa bỏ hoàn toàn những hình ảnh phản cảm tại công sở, thay vào đó là một đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, tận tâm, xứng đáng với niềm tin của Nhân dân.