Trong nền giáo dục và khoa học nước nhà, đội ngũ Giáo sư và Phó Giáo sư đóng vai trò là những "cây đại thụ" tri thức. Chính vì vậy, chính sách về tuổi nghỉ hưu và việc kéo dài thời gian công tác đối với những chức danh này luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt. Bước sang năm 2026, lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo quy định mới đã có những thay đổi cụ thể mà các nhà giáo, nhà khoa học cần nắm vững.

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của Giáo sư, Phó Giáo sư năm 2026

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và được hướng dẫn chi tiết tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với nam và 04 tháng đối với nữ.

Cụ thể, trong năm 2026, tuổi nghỉ hưu của Giáo sư, Phó Giáo sư được xác định như sau:

• Đối với nam: 61 tuổi 06 tháng.
• Đối với nữ: 57 tuổi.

Ví dụ: Một nam Phó Giáo sư sinh tháng 01/1965, làm việc trong điều kiện bình thường, sẽ đủ tuổi nghỉ hưu vào tháng 07/2026 khi ông tròn 61 tuổi 06 tháng.

Giáo sư, Phó Giáo sư được kéo dài thời gian công tác thêm bao nhiêu năm?

Nhằm tận dụng chất xám và kinh nghiệm của đội ngũ trí thức cao cấp, Chính phủ đã ban hành Nghị định 50/2022/NĐ-CP. Theo đó, viên chức có học hàm Giáo sư, Phó Giáo sư công tác trong các đơn vị sự nghiệp công lập có thể được kéo dài thời gian làm việc để tiếp tục giảng dạy và nghiên cứu khoa học.

"Thời gian kéo dài làm việc đối với viên chức có học hàm Giáo sư, Phó Giáo sư là không quá 05 năm."

Đây là một điểm mới quan trọng so với các quy định trước đây (vốn cho phép kéo dài từ 7 đến 10 năm). Việc thống nhất thời gian kéo dài không quá 05 năm giúp đảm bảo sự đồng bộ trong công tác quản lý cán bộ và tạo cơ hội chuyển giao thế hệ trong các cơ sở giáo dục đại học.

Điều kiện và thủ tục để được tiếp tục cống hiến

Không phải mọi Giáo sư, Phó Giáo sư đều mặc nhiên được kéo dài thời gian công tác. Theo Điều 4 Nghị định 50/2022/NĐ-CP, việc xem xét kéo dài phải dựa trên các điều kiện khắt khe:

1. Nhu cầu của đơn vị: Cơ sở giáo dục hoặc đơn vị sự nghiệp phải thực sự có nhu cầu sử dụng vị trí công tác đó.
2. Sức khỏe và đạo đức: Viên chức phải có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và không trong thời gian bị kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự.
3. Sự tự nguyện: Viên chức phải có đơn đề nghị kéo dài thời gian công tác gửi cấp có thẩm quyền trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 06 tháng.

Trong thời gian kéo dài làm việc, Giáo sư và Phó Giáo sư chỉ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, không giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý và không hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Lời khuyên pháp lý

Việc nắm rõ lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu giúp các Giáo sư, Phó Giáo sư chủ động hơn trong việc lập kế hoạch nghiên cứu và giảng dạy dài hạn. Đối với các đơn vị sự nghiệp, việc thực hiện đúng quy trình xét duyệt kéo dài thời gian công tác không chỉ tuân thủ pháp luật mà còn góp phần giữ chân những chuyên gia đầu ngành, thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền khoa học nước nhà.