Trong không khí hân hoan chuẩn bị đón Tết Âm lịch Bính Ngọ 2026, khi hàng triệu người dân bắt đầu hành trình trở về sum họp gia đình, đội ngũ y bác sĩ trên cả nước lại bước vào một cuộc chiến mới - cuộc chiến bảo vệ sức khỏe nhân dân xuyên Tết. Với kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày, áp lực lên hệ thống y tế là không hề nhỏ. Tuy nhiên, đi kèm với trách nhiệm cao cả là những chính sách đãi ngộ xứng đáng, đảm bảo quyền lợi tối đa cho những "chiến sĩ áo trắng".

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 và yêu cầu trực chiến 24/24

Theo Thông báo 9441/TB-BNV ngày 16/10/2025 của Bộ Nội vụ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2026 liên tục 09 ngày, từ ngày 16/02/2026 đến hết ngày 24/02/2026 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ đến hết mùng 7 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Trước kỳ nghỉ dài ngày này, Bộ Y tế đã ban hành Công văn 607/BYT-VPB chỉ đạo các cơ sở khám chữa bệnh phải xây dựng kế hoạch phân công cán bộ trực 24/24 giờ. Việc trực chiến được chia thành 4 cấp: trực lãnh đạo, trực lâm sàng, trực cận lâm sàng và trực hậu cần. Mục tiêu cao nhất là không để gián đoạn công tác cấp cứu, điều trị trong bất kỳ tình huống nào, đặc biệt là các tai nạn giao thông hoặc ngộ độc thực phẩm thường gia tăng dịp Tết.

Tiền lương làm thêm giờ: Mức hưởng ít nhất 300%

Một trong những điểm tựa pháp lý quan trọng nhất đảm bảo thu nhập cho cán bộ y tế trực Tết chính là quy định về tiền lương làm thêm giờ. Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết sẽ được trả lương như sau:

"Ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày."

Như vậy, nếu tính cả lương ngày nghỉ lễ được hưởng, tổng thu nhập của một y bác sĩ khi trực vào đúng các ngày mùng 1, 2, 3 Tết có thể lên tới 400% so với ngày làm việc bình thường. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho công sức và thời gian mà họ đã hy sinh khi không thể ở bên gia đình trong những giờ phút thiêng liêng nhất.

Chế độ phụ cấp trực đặc thù theo Quyết định 73/2011/QĐ-TTg

Bên cạnh tiền lương, cán bộ y tế còn được hưởng chế độ phụ cấp thường trực đặc thù. Theo quy định tại Điều 2 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg, mức phụ cấp này được điều chỉnh tăng thêm đáng kể khi thực hiện vào ngày Tết:

• Mức phụ cấp cơ bản: Tùy theo hạng bệnh viện (Hạng đặc biệt, hạng I là 115.000 đồng/người/phiên trực; Hạng II là 90.000 đồng; các hạng còn lại là 65.000 đồng).
• Hệ số nhân ngày Tết: Khi thường trực vào ngày lễ, ngày Tết, mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,8 lần mức quy định trên.
• Chế độ nghỉ bù: Người lao động thường trực 24/24 giờ vào ngày lễ, Tết sẽ được nghỉ bù 02 ngày và được hưởng nguyên lương.
• Hỗ trợ tiền ăn: Được hỗ trợ 15.000 đồng/người/phiên trực.

Đặc biệt, đối với những cán bộ trực tại các khu vực hồi sức cấp cứu, chăm sóc đặc biệt, mức phụ cấp còn được tính bằng 1,5 lần mức quy định thông thường, tạo động lực mạnh mẽ cho những người làm việc ở môi trường áp lực nhất.

Đảm bảo an ninh và động viên tinh thần

Không chỉ dừng lại ở vật chất, Bộ Y tế cũng yêu cầu các đơn vị chú trọng đến đời sống tinh thần. Các bệnh viện cần tổ chức thăm hỏi, chúc Tết các cán bộ trực ngay tại giường bệnh hoặc phòng trực. Đồng thời, công tác an ninh trật tự phải được thắt chặt, phối hợp với lực lượng Công an để bảo vệ an toàn tuyệt đối cho nhân viên y tế trước các nguy cơ hành hung hoặc gây rối trật tự công cộng.

Sự kết hợp giữa chính sách pháp luật chặt chẽ và sự quan tâm sâu sát của các cấp lãnh đạo chính là nguồn động viên lớn nhất để các "chiến sĩ áo trắng" hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại một mùa Tết an lành cho toàn xã hội.