Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 13/2019/TT-BGDĐT quy định về tiêu chuẩn chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT). Văn bản này thay thế cho Quyết định 81/2008/QĐ-BGDĐT vốn đã tồn tại hơn 10 năm, mang đến những thay đổi quan trọng trong công tác cán bộ ngành giáo dục tại địa phương.

Chân dung một cán bộ quản lý giáo dục cấp Sở (ảnh minh họa)

Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn: Mở rộng cơ hội cho người ngoài ngành sư phạm

Một trong những điểm đáng chú ý nhất tại Điều 4 Thông tư 13/2019/TT-BGDĐT là quy định về trình độ đào tạo của Giám đốc Sở GDĐT. Cụ thể, ứng viên cần đáp ứng một trong hai điều kiện sau:

• Tốt nghiệp đại học sư phạm;
• Hoặc tốt nghiệp đại học và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.

Quy định này cho thấy sự linh hoạt của Bộ GDĐT khi không còn bó hẹp chức danh đứng đầu ngành giáo dục địa phương phải là người xuất thân thuần túy từ các trường sư phạm. Điều này tạo điều kiện cho những cán bộ có năng lực quản lý tốt, tốt nghiệp các chuyên ngành khác nhưng có bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm vẫn có thể tham gia điều hành ngành giáo dục.

Năng lực quản lý và kinh nghiệm thực tiễn

Bên cạnh bằng cấp, tiêu chuẩn về kinh nghiệm công tác cũng được siết chặt để đảm bảo tính kế thừa và am hiểu chuyên môn. Theo Điều 3 và Điều 4, người được bổ nhiệm phải:

• Có thời gian công tác trong ngành giáo dục từ 05 năm trở lên.
• Đã đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Sở GDĐT hoặc tương đương trở lên.
• Được cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch chức danh Giám đốc Sở GDĐT hoặc tương đương.
• Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh Giám đốc Sở GDĐT theo quy định.

Các cán bộ giáo dục thảo luận về chính sách mới tại địa phương (ảnh minh họa)

Lộ trình chuẩn hóa cho cán bộ đương nhiệm

Pháp luật luôn có tính kế thừa và nhân văn, điều này thể hiện rõ tại Điều 6 Thông tư 13/2019/TT-BGDĐT về điều khoản chuyển tiếp đối với các cán bộ đã được bổ nhiệm trước ngày 24/10/2019:

3. Đối với trường hợp nữ từ đủ 50 tuổi trở lên và nam từ đủ 55 tuổi trở lên đã được bổ nhiệm giữ chức danh Giám đốc, Phó giám đốc sở giáo dục và đào tạo trước ngày Thông tư này có hiệu lực thì không yêu cầu phải có đầy đủ các tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư này.

4. Các trường hợp dưới 50 tuổi đối với nữ và dưới 55 tuổi đối với nam đã được bổ nhiệm giữ chức danh Giám đốc, Phó giám đốc sở trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành nhưng chưa đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn thì trong thời gian nhiệm kỳ bổ nhiệm phải đảm bảo đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư này.

Như vậy, những cán bộ trẻ hơn mốc tuổi nêu trên nếu còn thiếu tiêu chuẩn (ví dụ như chứng chỉ bồi dưỡng chức danh) thì sẽ có thời gian từ nay đến hết nhiệm kỳ để hoàn thiện, đảm bảo không gây xáo trộn trong bộ máy quản lý hiện tại.

Thông tư 13/2019/TT-BGDĐT chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 24/10/2019. Đây là cơ sở pháp lý quan trọng để các địa phương thực hiện quy hoạch, đào tạo và bổ nhiệm đội ngũ lãnh đạo ngành giáo dục vừa có tâm, vừa có tầm trong giai đoạn mới.