Chính sách mới về phụ cấp quốc phòng từ tháng 9/2025

Bảo vệ các công trình quốc phòng và khu quân sự là nhiệm vụ then chốt, đòi hỏi sự hy sinh và trách nhiệm cao cả của cán bộ, chiến sĩ. Nhằm ghi nhận và hỗ trợ kịp thời cho lực lượng này, Chính phủ đã ban hành Nghị định 213/2025/NĐ-CP, quy định chi tiết về chế độ phụ cấp đặc thù và trách nhiệm công việc.

Những đối tượng nào được hưởng phụ cấp theo quy định mới?

Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 213/2025/NĐ-CP, có 03 nhóm đối tượng trọng yếu được áp dụng chế độ phụ cấp này, bao gồm:

• Lực lượng chuyên trách trực tiếp quản lý, bảo vệ các công trình quốc phòng và khu quân sự thuộc Nhóm đặc biệt.
• Lực lượng thực hiện nhiệm vụ bảo vệ tại Sở chỉ huy Bộ Quốc phòng.
• Lực lượng chuyên trách quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng Nhóm I loại A trong điều kiện không niêm cất, lấp phủ.

"Điều 8. Chế độ phụ cấp đối với lực lượng quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự..."

Mức hưởng phụ cấp cụ thể: 10% và hệ số 0,2

Chế độ đãi ngộ mới được chia thành hai loại chính, giúp đảm bảo thu nhập và động viên tinh thần cho lực lượng làm nhiệm vụ tại các địa bàn khó khăn, trọng yếu:

• Phụ cấp đặc thù quân sự (10%): Áp dụng cho các đối tượng trực tiếp làm nhiệm vụ bảo quản, bảo vệ công trình quốc phòng Nhóm đặc biệt và Nhóm I loại A.
• Phụ cấp trách nhiệm công việc (Hệ số 0,2): Đây là mức phụ cấp chung áp dụng cho toàn bộ các lực lượng chuyên trách nêu trên, tính trên mức lương cơ sở hiện hành.

Cách tính phụ cấp cho từng đối tượng

Việc chi trả phụ cấp được thực hiện minh bạch, gắn liền với cấp bậc và quân hàm của từng cá nhân:

• Đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp: Phụ cấp đặc thù được tính bằng 10% tổng (Lương cấp bậc + Phụ cấp chức vụ + Phụ cấp thâm niên vượt khung). Phụ cấp trách nhiệm bằng 0,2 lần mức lương cơ sở.
• Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ: Mức 10% sẽ tính trên phụ cấp quân hàm hiện hưởng, kết hợp với hệ số trách nhiệm 0,2.

Một điểm đáng lưu ý là thời gian hưởng phụ cấp được tính rất linh hoạt. Nếu làm việc từ 15 ngày trở lên trong tháng, cán bộ chiến sĩ sẽ được hưởng trọn tháng phụ cấp. Trường hợp dưới 15 ngày, mức hưởng sẽ là 50%. Đây là sự điều chỉnh hợp lý, đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động trong môi trường quân đội.

Lời khuyên pháp lý

Các đơn vị quản lý cần rà soát danh sách và hồ sơ nhân sự ngay từ bây giờ để đảm bảo việc chi trả phụ cấp được thực hiện đúng, đủ và kịp thời khi Nghị định có hiệu lực từ ngày 15/9/2025. Việc nắm vững các quy định tại Nghị định 213/2025/NĐ-CP không chỉ giúp đảm bảo quyền lợi cá nhân mà còn góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, bảo vệ các công trình quốc phòng trọng yếu của quốc gia.