Trong nỗ lực xây dựng đội ngũ cán bộ chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế trong thời đại mới, Bộ Công Thương đã chính thức ban hành Quyết định 344/QĐ-BCT năm 2026. Đây được xem là một bước đi đột phá, cụ thể hóa các quy định tại Nghị định 179/2024/NĐ-CP nhằm tìm kiếm và giữ chân những cá nhân xuất sắc nhất cho ngành.

Ai đủ tiêu chuẩn trở thành "nhân tài" của Bộ Công Thương?

Theo quy định tại Điều 3 Quyết định 344/QĐ-BCT, tiêu chuẩn dành cho nhân tài không chỉ dừng lại ở bằng cấp mà còn chú trọng vào năng lực thực tiễn và khát vọng cống hiến. Cụ thể, ứng viên phải đáp ứng các điều kiện khắt khe như:

• Có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt và khát vọng phụng sự Tổ quốc.
• Năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
• Sở hữu thành tích nổi bật: Chủ trì ít nhất 02 văn bản, đề án cấp quốc gia; hoặc có bằng sáng chế được ứng dụng hiệu quả; hoặc là tác giả chính của các công trình khoa học quốc tế uy tín (ISI/Scopus).

Quy trình tuyển chọn 2 vòng: Khắt khe nhưng minh bạch

Để đảm bảo chọn đúng người, Bộ Công Thương thiết lập một quy trình tuyển chọn bài bản qua 2 vòng độc lập:

Vòng 1: Chấm điểm hồ sơ (Thang điểm 50). Hội đồng sẽ đánh giá dựa trên tư tưởng chính trị, tinh thần trách nhiệm và đặc biệt là kết quả, sản phẩm công việc thực tế. Ứng viên cần đạt từ 30 điểm trở lên để bước tiếp vào vòng trong.

Vòng 2: Phỏng vấn và trình bày (Thang điểm 50). Đây là cơ hội để ứng viên thể hiện tư duy, tầm nhìn và khả năng giải quyết các vấn đề thực tiễn của ngành. Tổng điểm 2 vòng phải đạt từ 80/100 điểm mới được xem xét công nhận.

Những đặc quyền "khủng" dành cho nhân tài

Một khi được công nhận, nhân tài ngành Công Thương sẽ được hưởng những chính sách ưu đãi vượt trội được quy định tại Điều 5 Quyết định 344/QĐ-BCT:

• Cơ hội thăng tiến: Được ưu tiên xem xét bổ nhiệm vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý.
• Môi trường làm việc: Được tạo điều kiện tối đa về cơ sở vật chất, trang thiết bị nghiên cứu và có thể làm việc linh hoạt (từ xa).
• Hỗ trợ tài chính: Được hỗ trợ toàn bộ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, tham gia hội thảo trong và ngoài nước; được chi thưởng hằng năm dựa trên đóng góp thực tế.

Cơ chế kiểm soát và quy định chuyển tiếp

Chính sách ưu đãi không phải là vĩnh viễn. Hằng năm, nhân tài phải báo cáo kết quả công tác để Hội đồng đánh giá lại. Nếu không hoàn thành nhiệm vụ hoặc vi phạm kỷ luật, các chính sách này sẽ bị chấm dứt ngay lập tức.

Đối với những trường hợp đã được tuyển dụng theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP trước ngày 01/01/2025, Bộ Công Thương vẫn đảm bảo quyền lợi thông qua các quy định chuyển tiếp tại Điều 10 Quyết định 344/QĐ-BCT, đảm bảo nguyên tắc áp dụng quy định có lợi nhất cho người lao động.

Việc ban hành Quyết định 344/QĐ-BCT không chỉ là lời khẳng định về sự trân trọng chất xám của Bộ Công Thương mà còn là động lực mạnh mẽ để các trí thức trẻ, các chuyên gia đầu ngành tự tin cống hiến cho sự nghiệp phát triển chung của đất nước.