Năm 2023 đánh dấu một cột mốc quan trọng trong chính sách đãi ngộ đối với lực lượng vũ trang nhân dân. Mặc dù lộ trình cải cách tiền lương toàn diện theo Nghị quyết 27-NQ/TW vẫn chưa chính thức được áp dụng, nhưng thu nhập của cán bộ, chiến sĩ Công an và Quân đội đã có sự bứt phá mạnh mẽ nhờ sự điều chỉnh của mức lương cơ sở.

Tại sao lương lực lượng vũ trang tăng mạnh dù chưa cải cách?

Theo tinh thần của Nghị quyết 69/2022/QH15, Quốc hội đã quyết định chưa thực hiện cải cách tiền lương trong năm 2023. Điều này đồng nghĩa với việc cách tính lương dựa trên hệ số nhân với mức lương cơ sở vẫn được duy trì, thay vì chuyển sang các bảng lương mới theo vị trí việc làm.

Tuy nhiên, một thay đổi mang tính bước ngoặt đã đến khi Chính phủ ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP, chính thức nâng mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2023. Đây chính là nguyên nhân trực tiếp giúp thu nhập của lực lượng Công an, Quân đội tăng thêm đáng kể.

Căn cứ Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này là 1.800.000 đồng/tháng.

Chi tiết bảng lương Công an, Quân đội áp dụng từ 01/7/2023

Dưới đây là bảng lương chi tiết theo cấp bậc quân hàm được tính toán dựa trên mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng:

Lương quân nhân chuyên nghiệp và công nhân quốc phòng

Đối với quân nhân chuyên nghiệp và công nhân quốc phòng, mức lương cũng được điều chỉnh tương ứng theo hệ số quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Việc tăng lương cơ sở không chỉ cải thiện đời sống cho cán bộ, chiến sĩ mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với lực lượng nòng cốt bảo vệ Tổ quốc.

Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn về các chế độ phụ cấp đặc thù của ngành, hãy liên hệ với các cơ quan chức năng hoặc chuyên gia pháp lý để được hỗ trợ chính xác nhất.