Từ ngày 01/7/2024, một làn sóng thay đổi mạnh mẽ trong chính sách an sinh xã hội đã chính thức bắt đầu khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng thêm 30%. Không chỉ dừng lại ở bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức, sự thay đổi này còn kéo theo sự gia tăng đáng kể của lương hưu và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội, mang lại sự an tâm cho hàng triệu người dân.

Lương hưu tăng 15% - Tin vui cho hàng triệu người cao tuổi

Theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP, Chính phủ đã quyết định điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng thụ hưởng. Đây là mức tăng lịch sử, phản ánh nỗ lực của Nhà nước trong việc đảm bảo đời sống cho người về hưu trước bối cảnh kinh tế có nhiều biến động.

Đặc biệt, đối với những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp trước năm 1995, sau khi điều chỉnh tăng 15% mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng thì sẽ được tăng thêm để đạt mức tối thiểu này. Cụ thể:

• Người có mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/tháng: Tăng thêm 300.000 đồng/tháng.
• Người có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng: Điều chỉnh lên bằng 3,5 triệu đồng/tháng.

Mức lương hưu thấp nhất chính thức chạm mốc 2,34 triệu đồng

Một trong những điểm cốt lõi của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 là quy định mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ bằng mức lương cơ sở.

Với việc Nghị định 73/2024/NĐ-CP ấn định mức lương cơ sở mới là 2,34 triệu đồng/tháng (tăng từ mức 1,8 triệu đồng), mức lương hưu tối thiểu của người lao động cũng tự động tăng lên tương ứng. Điều này đảm bảo rằng không có người lao động nào về hưu theo chế độ bắt buộc phải nhận mức lương thấp hơn ngưỡng sàn này.

"Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 của Luật này." - Trích khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Hàng loạt trợ cấp bảo hiểm xã hội "tăng tốc" theo lương cơ sở

Không chỉ lương hưu, các chế độ trợ cấp ngắn hạn và dài hạn khác cũng được "hưởng lợi" trực tiếp từ việc tăng lương cơ sở. Dưới đây là bảng tổng hợp các mức thay đổi quan trọng:

Việc điều chỉnh đồng bộ này không chỉ thể hiện tính nhân văn của hệ thống an sinh xã hội mà còn giúp người lao động giảm bớt gánh nặng chi phí trong các tình huống khó khăn như ốm đau, thai sản hay tai nạn lao động.

Để đảm bảo quyền lợi của mình, người lao động và người hưởng lương hưu nên chủ động theo dõi các thông báo từ cơ quan Bảo hiểm xã hội địa phương về lịch chi trả và mức hưởng mới đã được cập nhật.