Chính sách tiền lương luôn là tâm điểm chú ý của hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là đội ngũ nhà giáo. Với việc mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng mạnh từ ngày 01/7/2024, nhiều câu hỏi đặt ra về vị thế và thu nhập thực tế của ngành giáo dục trong tương quan chung với các ngành nghề khác.

1. Tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng: Giáo viên có được ưu tiên?

Theo lộ trình cải cách tiền lương ban đầu tại Nghị quyết 27-NQ/TW, giáo dục và y tế là hai ngành được xác định sẽ hưởng mức lương ưu đãi cao hơn so với mặt bằng chung. Tuy nhiên, do các điều kiện khách quan về việc xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm chưa hoàn thiện, Chính phủ đã quyết định tạm hoãn việc bãi bỏ lương cơ sở.

Thay vào đó, theo Kết luận 83-KL/TW, từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%). Điều này đồng nghĩa với việc lương giáo viên hiện nay có mức tăng ngang bằng với các đối tượng cán bộ, công chức và viên chức khác, chưa có sự bứt phá riêng biệt như kỳ vọng cải cách ban đầu.

2. Phụ cấp thâm niên - "Phao cứu sinh" tạm thời cho thu nhập nhà giáo

Một điểm đáng chú ý là nếu thực hiện cải cách tiền lương triệt để theo vị trí việc làm, phụ cấp thâm niên nghề sẽ bị bãi bỏ. Tuy nhiên, do vẫn duy trì lương cơ sở, giáo viên vẫn tiếp tục được giữ nguyên khoản phụ cấp này.

Việc giữ lại phụ cấp thâm niên cùng với việc tăng lương cơ sở theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP đã giúp tổng thu nhập của giáo viên lâu năm được cải thiện đáng kể. Đây được xem là sự ghi nhận kịp thời đối với những cống hiến bền bỉ của đội ngũ thầy cô giáo trong bối cảnh chờ đợi một đợt cải cách tiền lương toàn diện hơn trong tương lai.

3. 10 đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới

Căn cứ khoản 1 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, không chỉ giáo viên mà có tới 10 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở, bao gồm:

• Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện và cấp xã.
• Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập (bao gồm giáo viên).
• Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ thuộc lực lượng vũ trang...

Như vậy, dù chưa phải là nghề được tăng lương "nhiều nhất" theo một cơ chế đặc thù riêng, nhưng với mức tăng 30% lương cơ sở và việc giữ nguyên các loại phụ cấp, đời sống của đội ngũ giáo viên đã có những bước cải thiện rõ rệt, tạo động lực quan trọng cho sự nghiệp giáo dục.