Bộ Nội vụ vừa ban hành kế hoạch hành động quyết liệt nhằm tinh gọn bộ máy, trong đó mục tiêu giảm tối thiểu 20% số lượng công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước đang thu hút sự quan tâm đặc biệt của dư luận.

Tinh gọn bộ máy: Không chỉ là con số 20%

Theo tinh thần của Quyết định 73/QĐ-BNV, Bộ Nội vụ đã đề ra Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong tổ chức bộ máy, quản lý và sử dụng lao động. Đây được xem là bước đi mạnh mẽ nhằm hiện thực hóa chủ trương tinh gọn hệ thống chính trị, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động.

Cụ thể, Bộ sẽ thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy bên trong với mục tiêu giảm tối thiểu từ 15-20% đầu mối tổ chức. Điều này không bao gồm các tổ chức thuộc diện hợp nhất, sáp nhập do trùng lặp chức năng, nhiệm vụ. Việc rà soát, sàng lọc đội ngũ cán bộ sẽ được thực hiện nghiêm ngặt để đảm bảo bộ máy vận hành trơn tru hơn.

Lộ trình thực hiện và những chính sách đi kèm

Một trong những điểm nhấn quan trọng nhất là việc hoàn thành xây dựng tiêu chí, quy chế đánh giá để thực hiện rà soát, sàng lọc công chức, viên chức. Mục tiêu đặt ra là:

"Bảo đảm giảm tối thiểu 20% công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước để giảm biên chế theo phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy của Bộ."

Lộ trình này sẽ được thực hiện phù hợp với các chính sách quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Đây là văn bản pháp lý quan trọng quy định về các chế độ, chính sách đối với những đối tượng chịu tác động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.

Mục tiêu chiến lược giai đoạn 2021 - 2026

Bên cạnh các mục tiêu ngắn hạn, việc tinh giản biên chế còn gắn liền với lộ trình dài hạn theo Kết luận 40-KL/TW của Bộ Chính trị. Theo đó, toàn hệ thống chính trị phấn đấu tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước trong giai đoạn 2022 - 2026.

Việc đẩy mạnh tinh giản biên chế không chỉ nhằm giảm gánh nặng ngân sách mà còn là cơ hội để cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Những người ở lại sẽ là những nhân tố tinh túy, đủ năng lực và phẩm chất để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.