Kỳ thi tuyển công chức cấp xã sẽ có nhiều thay đổi quan trọng từ giữa năm 2019 (ảnh minh họa)

Từ ngày 25/6/2019, quy trình tuyển dụng công chức cấp xã tại Việt Nam sẽ chính thức bước sang một trang mới. Theo quy định tại Nghị định 34/2019/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành, việc thi tuyển sẽ không còn diễn ra tập trung trong một đợt như trước mà được chia thành 2 vòng độc lập. Thay đổi này nhằm sàng lọc kỹ lưỡng năng lực của các ứng viên ngay từ bước đầu, đảm bảo chọn được đội ngũ cán bộ cơ sở có chất lượng cao nhất.

Bước ngoặt từ Nghị định 34/2019/NĐ-CP

Nghị định 34/2019/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã đã chính thức được ký ban hành vào ngày 24/4/2019. Một trong những điểm cốt lõi của văn bản này là việc chuẩn hóa lại quy trình tuyển dụng, hướng tới sự minh bạch và chuyên nghiệp hóa đội ngũ công chức cấp xã – những người trực tiếp làm việc với nhân dân tại địa phương.

Chi tiết quy trình thi tuyển 2 vòng mới nhất

Thay vì gộp chung các môn thi như trước đây, kể từ thời điểm Nghị định có hiệu lực, các kỳ thi tuyển công chức cấp xã sẽ phải tuân thủ lộ trình 2 vòng thi khắt khe:

Vòng 1: Kiểm tra kiến thức nền tảng và năng lực tư duy

Đây là vòng thi trắc nghiệm, ưu tiên thực hiện trên máy tính để đảm bảo tính khách quan và có kết quả ngay. Nội dung thi bao gồm các phần chính:

• Kiến thức chung: Gồm 60 câu hỏi về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Thời gian làm bài là 60 phút.
• Tin học: Gồm 30 câu hỏi về kiến thức cơ bản, kỹ năng ứng dụng tin học văn phòng vào nhiệm vụ chuyên môn. Thời gian thi 30 phút.

Lưu ý quan trọng: Nếu địa phương tổ chức thi trên máy tính thì nội dung thi trắc nghiệm sẽ không có phần thi Tin học. Thí sinh phải trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi mới đủ điều kiện bước tiếp vào Vòng 2.

Hình thức phỏng vấn tại Vòng 2 giúp đánh giá trực diện năng lực ứng xử của ứng viên (ảnh minh họa)

Vòng 2: Sát hạch nghiệp vụ chuyên ngành

Tại vòng này, thí sinh sẽ được đánh giá sâu về kiến thức, năng lực và kỹ năng thực thi công vụ theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng có quyền lựa chọn một trong hai hình thức sau:

• Thi phỏng vấn: Thời gian thi 30 phút (thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi trả lời).
• Thi viết: Thời gian thi 180 phút.

Việc bổ sung hình thức phỏng vấn là một điểm mới tích cực, giúp đánh giá được khả năng giao tiếp, xử lý tình huống thực tế của người dự tuyển – một kỹ năng đặc biệt quan trọng đối với công chức cấp xã.

So sánh với quy định cũ tại Nghị định 112/2011/NĐ-CP

Trước đây, theo quy định tại Nghị định 112/2011/NĐ-CP, kỳ thi tuyển công chức cấp xã thường diễn ra đơn giản hơn với 3 môn thi nhưng không tách biệt thành các vòng loại trừ. Hình thức thi chủ yếu là thi viết hoặc trắc nghiệm trên giấy, đôi khi gây khó khăn trong việc đánh giá toàn diện năng lực thực tế của ứng viên.

Sự thay đổi tại Nghị định 34/2019/NĐ-CP cho thấy quyết tâm của Nhà nước trong việc tinh gọn bộ máy nhưng vẫn đảm bảo chất lượng đầu vào, loại bỏ những trường hợp không đủ năng lực ngay từ vòng kiến thức chung.

Lời khuyên cho các ứng viên chuẩn bị thi tuyển năm 2019

Với bối cảnh quy định mới sắp áp dụng, các ứng viên cần tập trung ôn luyện kỹ lưỡng các kiến thức về Hiến pháp, Luật Tổ chức chính quyền địa phương và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chức danh dự tuyển. Đặc biệt, hãy làm quen với các dạng bài thi trắc nghiệm trên máy tính và rèn luyện kỹ năng thuyết trình nếu địa phương lựa chọn hình thức thi phỏng vấn.

Hy vọng với những thông tin cập nhật này, các bạn sẽ có sự chuẩn bị tốt nhất cho kỳ thi tuyển công chức cấp xã sắp tới trong năm 2019.