Ngày 30/09/2019, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ký ban hành Thông tư 11/2019/TT-BNV về việc bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành. Đây là một động thái quyết liệt nhằm rà soát, loại bỏ những quy định đã lỗi thời, không còn phù hợp với thực tiễn quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong giai đoạn mới.

Nhiều quy định cũ về cán bộ, công chức chính thức bị bãi bỏ từ cuối năm 2019 (ảnh minh họa)

Danh mục 21 văn bản bị bãi bỏ toàn bộ

Theo quy định tại Điều 1 Thông tư 11/2019/TT-BNV, có tổng cộng 21 văn bản (bao gồm cả Thông tư và Quyết định) bị bãi bỏ hoàn toàn. Đáng chú ý trong số đó là các quy định liên quan trực tiếp đến tiêu chuẩn ngạch công chức và công tác đào tạo, bồi dưỡng:

• Lĩnh vực tiêu chuẩn nghiệp vụ: Bãi bỏ Thông tư 09/2010/TT-BNV về tiêu chuẩn ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan; Quyết định 04/2008/QĐ-BNV về tiêu chuẩn ngạch công chức ngành thanh tra.
• Lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng: Bãi bỏ Thông tư 07/2006/TT-BNV hướng dẫn chỉ tiêu đào tạo; Quyết định 135/2005/QĐ-BNV về bồi dưỡng Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố.
• Lĩnh vực quản lý biên chế: Bãi bỏ Thông tư 89/2003/TT-BNV về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp.
• Các quy định khác: Quyết định 07/2007/QĐ-BNV về phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí cũng nằm trong danh sách bị bãi bỏ lần này.

Công tác quản lý cán bộ, công chức được tinh gọn thông qua việc bãi bỏ các văn bản lỗi thời (ảnh minh họa)

Ý nghĩa của việc bãi bỏ các văn bản quy phạm pháp luật

Việc ban hành Thông tư 11/2019/TT-BNV không chỉ đơn thuần là dọn dẹp kho tàng văn bản pháp luật mà còn mang lại nhiều giá trị thực tiễn:

Thứ nhất, giúp hệ thống pháp luật về cán bộ, công chức trở nên minh bạch, dễ tra cứu và áp dụng. Những văn bản từ những năm 1993, 1995 như Thông tư 832/TCCP-ĐP hay Thông tư 252/TCCP.TC đã quá cũ, không còn tương thích với các Luật mới như Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2015.

Thứ hai, tạo điều kiện cho việc ban hành các quy định mới đồng bộ hơn. Ví dụ, việc bãi bỏ các quy định về tiêu chuẩn ngạch công chức cũ là tiền đề để Bộ Nội vụ cập nhật các tiêu chuẩn mới phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm hiện đại.

"Điều 3. Hiệu lực thi hành
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 11 năm 2019."

Như vậy, kể từ ngày 15/11/2019, các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan sẽ không còn áp dụng 21 văn bản nêu trên trong hoạt động công vụ. Đây là một bước tiến quan trọng trong lộ trình cải cách thể chế của Bộ Nội vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, tinh gọn và hiệu quả.

Hệ thống Pháp luật