Trong công tác quản lý nhà nước, việc bảo vệ các thông tin nhạy cảm liên quan đến tổ chức bộ máy và nhân sự luôn là ưu tiên hàng đầu. Mới đây, Thủ tướng Chính phủ đã chính thức ban hành Quyết định 2500/QĐ-TTg quy định về Danh mục bí mật nhà nước trong lĩnh vực tổ chức, cán bộ, lao động và xã hội.

Quy định mới này phân loại rõ rệt các thông tin theo ba cấp độ: Tuyệt mật, Tối mật và Mật, tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho việc lưu trữ và xử lý tài liệu trong các cơ quan công quyền.

Cấp độ Tuyệt mật: Trọng tâm là nhân sự cấp cao của Đảng và Nhà nước

Theo quy định tại Điều 1 Quyết định 2500/QĐ-TTg, những thông tin thuộc diện Tuyệt mật tập trung vào quá trình chuẩn bị nhân sự cho các vị trí lãnh đạo chủ chốt. Cụ thể:

"Văn bản về quá trình chuẩn bị, đề án, phương án trình Ban Chấp hành Trung ương Đảng xem xét, bầu nhân sự Ủy viên Bộ Chính trị là Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Quốc hội, Thường trực Ban Bí thư chưa công khai."

Việc bảo mật tuyệt đối các phương án nhân sự này nhằm đảm bảo sự ổn định chính trị và tính nghiêm túc trong công tác cán bộ của Đảng.

Cấp độ Tối mật: Từ cơ cấu Chính phủ đến kỷ luật cán bộ diện Bộ Chính trị quản lý

Tại Điều 2 Quyết định 2500/QĐ-TTg, danh mục bí mật độ Tối mật bao quát nhiều mảng quan trọng về tổ chức bộ máy và nhân sự cấp cao, bao gồm:

• Tổ chức bộ máy: Các đề án về cơ cấu tổ chức Chính phủ theo nhiệm kỳ Quốc hội; đề án thành lập mới, sáp nhập hoặc giải thể các Bộ, cơ quan ngang Bộ khi chưa được Quốc hội thông qua.
• Quản lý cán bộ: Các văn bản về xây dựng, quản lý đội ngũ cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý. Đặc biệt là các tờ trình về việc bầu, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, hay thậm chí là kỷ luật đối với các sĩ quan Quân đội, Công an thuộc diện Bộ Chính trị quản lý khi chưa công khai.
• Hoạt động lao động phức tạp: Các báo cáo về hoạt động của người lao động tại doanh nghiệp có nguy cơ tác động đến an ninh quốc gia.

Cấp độ Mật: Phạm vi ảnh hưởng rộng đến đời sống kinh tế - xã hội

Danh mục bí mật độ Mật quy định tại Điều 3 Quyết định 2500/QĐ-TTg có phạm vi rất rộng, liên quan trực tiếp đến quyền lợi của cán bộ, công chức và người lao động:

• Chính sách tiền lương và BHXH: Các đề án cải cách tiền lương đối với lực lượng vũ trang, cán bộ công chức khi chưa được thông qua; các báo cáo về cải cách bảo hiểm xã hội có tác động lớn đến kinh tế - xã hội.
• Tuyển dụng và thi tuyển: Đề thi, đáp án chính thức và dự phòng trong các kỳ thi tuyển công chức, viên chức hoặc thi tuyển chức danh lãnh đạo khi chưa công khai.
• Lao động ngoài nước: Các báo cáo về tình hình phức tạp của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hoặc người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có ảnh hưởng đến an ninh trật tự.
• Hồ sơ kỹ thuật đặc biệt: Thiết kế kỹ thuật của các tòa nhà Lưu trữ lịch sử của Nhà nước ở trung ương và cấp tỉnh.

Quyết định 2500/QĐ-TTg có hiệu lực thi hành kể từ ngày 17/11/2025. Đồng thời, văn bản này cũng bãi bỏ một số quy định cũ tại Quyết định 960/QĐ-TTg và Quyết định 1451/QĐ-TTg để đảm bảo tính thống nhất trong hệ thống pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước.