Nhằm tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước và chủ động phòng ngừa tham nhũng, Bộ Tư pháp đã ban hành quy định mới về việc luân chuyển cán bộ tại các vị trí nhạy cảm. Theo đó, kể từ ngày 07/10/2023, Thông tư 05/2023/TT-BTP chính thức có hiệu lực, quy định chi tiết về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Danh mục các vị trí công tác phải chuyển đổi định kỳ

Cụ thể, quy định này áp dụng đối với các vị trí công tác thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tư pháp tại chính quyền địa phương. Thời hạn định kỳ chuyển đổi được ấn định là 05 năm (đủ 60 tháng). Các lĩnh vực trọng yếu bao gồm:

1. Lĩnh vực Lý lịch tư pháp và Hộ tịch

• Giải quyết các yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp.
• Đăng ký kết hôn có yếu tố nước ngoài.
• Thay đổi, cải chính, bổ sung hộ tịch.
• Giải quyết hồ sơ xin nhập, thôi hoặc trở lại quốc tịch Việt Nam; xác nhận quốc tịch và xác nhận gốc Việt.

2. Lĩnh vực Nuôi con nuôi và Bổ trợ tư pháp

Các vị trí thẩm định hồ sơ trong lĩnh vực bổ trợ tư pháp thường xuyên tiếp xúc với doanh nghiệp và người dân cũng nằm trong danh sách phải chuyển đổi:

• Công chứng và Đấu giá: Thẩm định hồ sơ thành lập, đăng ký hoạt động của Văn phòng công chứng và doanh nghiệp đấu giá tài sản.
• Luật sư và Trọng tài: Cấp giấy đăng ký hoạt động cho tổ chức hành nghề luật sư, Trung tâm trọng tài, Trung tâm hòa giải thương mại.
• Thừa phát lại: Thực hiện thủ tục trình UBND cấp tỉnh cho phép thành lập, chuyển đổi hoặc chấm dứt hoạt động của Văn phòng thừa phát lại.

Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi

Theo quy định tại Thông tư 05/2023/TT-BTP, thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm cán bộ được phân công làm việc tại vị trí đó theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

"Việc chuyển đổi vị trí công tác không chỉ là yêu cầu về phòng chống tham nhũng theo Luật Phòng, chống tham nhũng 2018, mà còn là cơ hội để cán bộ trau dồi kinh nghiệm đa dạng trong các lĩnh vực tư pháp khác nhau."

Quy định mới này được kỳ vọng sẽ tạo ra sự minh bạch, khách quan trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính, đồng thời ngăn chặn tình trạng "thâm căn cố đế" tại các vị trí nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực.