TP. Hồ Chí Minh: Thay đổi mức đóng BHXH, BHYT từ 01/7/2018 do tăng lương cơ sở
Ngày 18/6/2018, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP. Hồ Chí Minh đã chính thức ban hành Thông báo 1228/TB-BHXH về việc điều chỉnh mức lương cơ sở làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN).
Sự thay đổi này căn cứ trên quy định tại Nghị định 72/2018/NĐ-CP của Chính phủ. Theo đó, từ ngày 01/7/2018, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng từ 1.300.000 đồng/tháng lên 1.390.000 đồng/tháng.
Cán bộ nhân sự tại TP.HCM triển khai quy định mới về mức đóng bảo hiểm năm 2018 (ảnh minh họa)
Chi tiết các thay đổi về mức đóng bảo hiểm từ 01/7/2018
Việc tăng lương cơ sở không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập trực tiếp mà còn tác động mạnh mẽ đến mức đóng và quyền lợi bảo hiểm của người lao động. BHXH TP. Hồ Chí Minh lưu ý các đơn vị sử dụng lao động thực hiện điều chỉnh như sau:
1. Đối với nhóm hưởng lương theo ngân sách Nhà nước
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định thì mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN sẽ được tính bằng: Tổng hệ số lương x 1.390.000 đồng.
2. Giới hạn mức đóng tối đa (Trần đóng bảo hiểm)
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở. Do đó, từ 01/7/2018:
- Mức lương tối đa để đóng BHXH, BHYT, BHTNLĐ-BNN là: 1.390.000 x 20 = 27.800.000 đồng/tháng.
- Đối với những người lao động có mức lương thực tế cao hơn con số này, doanh nghiệp và người lao động chỉ phải đóng bảo hiểm trên mức trần 27.800.000 đồng.
Sổ Bảo hiểm xã hội và thẻ BHYT là những giấy tờ quan trọng gắn liền với quyền lợi người lao động (ảnh minh họa)
3. Quy định đối với BHXH tự nguyện
Người tham gia BHXH tự nguyện có quyền lựa chọn mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng. Tuy nhiên, mức thu nhập tháng cao nhất cũng không được vượt quá 20 lần mức lương cơ sở, tương đương 27.800.000 đồng/tháng tại thời điểm đóng.
Lưu ý quan trọng về thời điểm đóng tiền và giá trị thẻ BHYT
BHXH TP.HCM cũng đưa ra hướng dẫn cụ thể cho các trường hợp giao thoa giữa hai mức lương cơ sở cũ và mới:
"Trường hợp thẻ BHYT có giá trị sử dụng từ ngày 01/7/2018 trở đi nhưng đơn vị/người tham gia đã đóng tiền trước ngày 01/7/2018 thì vẫn được tính theo mức lương cơ sở cũ là 1.300.000 đồng."
Quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi cho những đối tượng đã chủ động hoàn thành nghĩa vụ tài chính trước khi chính sách mới có hiệu lực, tránh việc phải truy thu thêm phần chênh lệch nhỏ lẻ, gây khó khăn cho công tác quản lý và người dân.
Lời khuyên cho doanh nghiệp và người lao động
Các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh cần chủ động rà soát lại bảng lương và hệ số lương của nhân viên để thực hiện kê khai điều chỉnh kịp thời trong kỳ đóng bảo hiểm tháng 7/2018. Việc chậm trễ hoặc sai sót trong việc áp dụng mức lương cơ sở mới có thể dẫn đến tình trạng nợ đọng bảo hiểm hoặc ảnh hưởng đến việc giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí của người lao động sau này.
Người lao động cũng cần nắm rõ thông tin này để tự kiểm tra mức trích đóng bảo hiểm trên phiếu lương hàng tháng của mình, đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội được thực hiện đúng và đủ theo quy định của pháp luật.
hethongphapluat.com giúp bạn không bỏ sót bất kỳ quy định nào.
• Chú thích sửa đổi rõ ràng
• Theo dõi thay đổi qua thời gian
• Dữ liệu đầy đủ
Từ ngày 01/7/2018, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 1,39 triệu đồng theo Nghị định 72/2018/NĐ-CP. BHXH TP.HCM đã có hướng dẫn chi tiết về việc điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN cho các đối tượng lao động trên địa bàn.
