Từ ngày 01/07/2017, chính sách tiền lương và bảo hiểm tại Việt Nam có sự thay đổi quan trọng khi mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh tăng lên 1,3 triệu đồng/tháng. Sự thay đổi này không chỉ tác động đến thu nhập của cán bộ, công chức mà còn trực tiếp làm thay đổi mức đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm. Để kịp thời triển khai, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Công văn 2159/BHXH-BT hướng dẫn chi tiết về mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và thu BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương cơ sở mới.

Mức lương cơ sở 1,3 triệu đồng: Căn cứ mới để tính mức đóng bảo hiểm

Căn cứ theo quy định tại Nghị định 47/2017/NĐ-CP, mức lương cơ sở dùng làm căn cứ tính lương, phụ cấp và các chế độ khác đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ là 1.300.000 đồng/tháng. Đây cũng chính là mốc để xác định mức lương đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN).

Việc áp dụng mức lương cơ sở mới này bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/07/2017. Điều này đồng nghĩa với việc các khoản trích đóng bảo hiểm từ lương của người lao động và phần trách nhiệm đóng của người sử dụng lao động sẽ được tính toán dựa trên con số 1,3 triệu đồng thay vì mức cũ.

Các đối tượng áp dụng mức đóng bảo hiểm mới

Theo hướng dẫn tại Công văn 2159/BHXH-BT, các nhóm đối tượng sau đây sẽ thực hiện đóng bảo hiểm theo mức lương cơ sở mới:

• Người lao động tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ-BNN thuộc đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 47/2017/NĐ-CP.
• Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và người hưởng chế độ phu nhân, phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.
• Viên chức quản lý chuyên trách, Bí thư đảng ủy chuyên trách, Phó Bí thư đảng ủy, Chủ tịch công đoàn chuyên trách tại công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Quy định về mức đóng BHXH tự nguyện và BHYT hộ gia đình

Đối với BHXH tự nguyện, mức thu nhập tháng do người tham gia lựa chọn để tính mức đóng thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở. Như vậy, từ ngày 01/07/2017, mức thu nhập tháng tối đa để tính đóng BHXH tự nguyện sẽ là 26.000.000 đồng (1,3 triệu đồng x 20).

Về Bảo hiểm y tế (BHYT), mức đóng cũng được điều chỉnh tương ứng với mức lương cơ sở 1,3 triệu đồng/tháng. Quy định này áp dụng cho:

• Đối tượng được Ngân sách Nhà nước đóng toàn bộ mức đóng BHYT.
• Đối tượng được Ngân sách Nhà nước hỗ trợ một phần mức đóng.
• Người tham gia BHYT theo hộ gia đình.

Xử lý các trường hợp thẻ BHYT cấp trước ngày 01/07/2017

Một điểm đáng lưu ý trong Công văn 2159/BHXH-BT là việc xử lý các thẻ BHYT đã được cấp trước thời điểm thay đổi lương cơ sở. Cụ thể, trường hợp người tham gia đã được cấp thẻ BHYT trước ngày 01/07/2017 thì từ ngày này, cơ quan BHXH sẽ tự động điều chỉnh mức đóng BHYT theo mức lương cơ sở 1,3 triệu đồng/tháng.

Việc điều chỉnh này đảm bảo quyền lợi khám chữa bệnh của người dân không bị gián đoạn và phù hợp với quy định mới của pháp luật về tiền lương và an sinh xã hội.