Trong nỗ lực cải thiện đời sống và động viên tinh thần cho lực lượng vũ trang, Bộ Công an đã chính thức ban hành văn bản hướng dẫn chi tiết về việc thực hiện chế độ phụ cấp công vụ. Đây là một bước đi quan trọng trong lộ trình cải cách tiền lương, nhằm ghi nhận những đóng góp và đặc thù công việc vất vả của ngành Công an.

Lực lượng Công an nhân dân luôn nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bảo vệ an ninh Tổ quốc (ảnh minh họa)

Căn cứ pháp lý và mức hưởng phụ cấp mới

Theo quy định tại Thông tư 61/2011/TT-BCA do Bộ Công an ban hành ngày 30/08/2011, mức phụ cấp công vụ đối với các đối tượng trong ngành được xác định cụ thể là 10%.

Mức 10% này không chỉ tính trên lương cơ bản mà được tính dựa trên tổng hòa các yếu tố thu nhập hiện hưởng, bao gồm:

• Cấp bậc hàm hoặc mức lương ngạch bậc hiện tại.
• Mức phụ cấp cấp bậc hàm.
• Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có).
• Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

"Mức phụ cấp công vụ bằng 10% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm."

Đối tượng được thụ hưởng chính sách

Chính sách này bao phủ diện rộng các đối tượng đang công tác trong lực lượng Công an nhân dân, hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Cụ thể bao gồm:

• Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ và sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật.
• Hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong lực lượng.
• Công nhân, nhân viên Công an và lao động hợp đồng hưởng lương theo bảng lương ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Công tác quản lý hành chính và hồ sơ nghiệp vụ tại đơn vị Công an (ảnh minh họa)

Các trường hợp không áp dụng phụ cấp

Tuy nhiên, người lao động cũng cần lưu ý các trường hợp ngoại lệ không thuộc diện hưởng phụ cấp công vụ theo Thông tư 61/2011/TT-BCA, bao gồm:

• Người đang trong thời gian tạm tuyển hoặc thử việc.
• Học viên đang hưởng sinh hoạt phí tại các trường trong và ngoài ngành.
• Cán bộ, công nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp thuộc lực lượng Công an.
• Lao động hợp đồng không hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Nguyên tắc chi trả và thời gian thực hiện

Về phương thức thực hiện, tiền phụ cấp công vụ sẽ được chi trả cùng kỳ với lương hàng tháng. Một điểm đáng lưu ý là khoản phụ cấp này không được tính để đóng hoặc hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Điều này nhằm đảm bảo tính chất hỗ trợ trực tiếp cho quá trình thực thi công vụ hiện tại.

Về cách tính toán số lẻ, Bộ Công an quy định rõ: nếu mức tiền có số lẻ từ 50 đồng trở lên thì làm tròn thành 100 đồng, dưới 50 đồng thì không tính.

Mặc dù Thông tư 61/2011/TT-BCA có hiệu lực từ ngày 14/10/2011, nhưng các chế độ phụ cấp này được tính hưởng hồi tố kể từ ngày 01/05/2011. Đây là một nỗ lực lớn của ngành tài chính Công an để đảm bảo quyền lợi tối đa cho cán bộ chiến sĩ ngay từ thời điểm chính sách chung của Chính phủ có hiệu lực.

Công an các đơn vị, địa phương được yêu cầu khẩn trương lập báo cáo tổng hợp kinh phí tăng thêm để gửi về Cục Tài chính trước ngày 15/09/2011, đảm bảo việc chi trả được diễn ra kịp thời và chính xác.