Việc ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn hay không xác định thời hạn là mối quan tâm hàng đầu của người trúng tuyển viên chức. Đặc biệt, với những quy định mới vừa được thông qua tại Luật sửa đổi 2019, lộ trình chuyển đổi loại hình hợp đồng từ sau ngày 01/07/2020 sẽ có nhiều biến động quan trọng.