Nghỉ phép năm là quyền lợi sát sườn của người lao động. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp vì nhu cầu công việc, nhân viên vẫn đi làm vào ngày phép. Vậy mức lương được hưởng khi đó là bao nhiêu? Công ty có được phép 'thanh lý' phép bằng tiền mặt vào cuối năm không?