- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 15 tháng 05 năm 2026
Thứ tư, 21/12/2022, 08:54 (GMT+7)
Cắt giảm nhân sự cuối năm: Doanh nghiệp coi chừng 'tiền mất tật mang' vì sai luật!
Thứ tư, 21/12/2022, 08:54 (GMT+7)
Việc cắt giảm nhân sự cuối năm không chỉ là bài toán kinh tế mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý nghiêm trọng. Doanh nghiệp có thể đối mặt với kiện tụng, xử phạt hành chính và bồi thường hàng trăm triệu đồng nếu không tuân thủ đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Thứ tư, 18/5/2022, 09:46 (GMT+7)
Bí quyết xử lý kỷ luật lao động 'chuẩn không cần chỉnh': Doanh nghiệp cần làm gì để tránh rủi ro pháp lý và kiện tụng?
Thứ tư, 18/5/2022, 09:46 (GMT+7)
Xử lý kỷ luật lao động là một quy trình phức tạp đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối về mặt pháp lý. Bài viết hướng dẫn chi tiết các bước kỷ luật nhân viên theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP giúp doanh nghiệp thực hiện suôn sẻ, đúng luật.
Thứ tư, 10/6/2020, 19:02 (GMT+7)
Mua bán hóa đơn trái phép: Coi chừng 'tiền mất tật mang' và án tù 5 năm đang cận kề!
Thứ tư, 10/6/2020, 19:02 (GMT+7)
Hành vi mua bán hóa đơn trái phép không chỉ khiến doanh nghiệp bị phạt hành chính nặng nề mà còn đối mặt với rủi ro hình sự nghiêm trọng. Cùng tìm hiểu quy định pháp luật năm 2020 về mức xử phạt và các khung hình phạt tù đối với tội danh này để bảo vệ sự an toàn cho doanh nghiệp của bạn.
Thứ ba, 3/3/2020, 06:28 (GMT+7)
Cảnh báo 5 sai lầm 'chí mạng' khi soạn thảo hợp đồng lao động khiến doanh nghiệp dễ bị phạt nặng
Thứ ba, 3/3/2020, 06:28 (GMT+7)
Soạn thảo hợp đồng lao động là nghiệp vụ cơ bản nhưng tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý. Khám phá ngay 5 lỗi thường gặp nhất năm 2020 để tránh bị xử phạt hành chính và bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp.
Chủ nhật, 17/3/2019, 16:23 (GMT+7)
Pháp nhân thương mại bị đình chỉ hoạt động: Những rủi ro pháp lý doanh nghiệp cần biết
Chủ nhật, 17/3/2019, 16:23 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết các trường hợp pháp nhân thương mại bị đình chỉ hoạt động có thời hạn và vĩnh viễn theo Bộ luật Hình sự 2015. Bài viết phân tích sâu các điều kiện, thời hạn và hậu quả pháp lý đối với doanh nghiệp vi phạm.