Xử lý kỷ luật lao động là quyền của người sử dụng lao động, nhưng không phải muốn làm gì cũng được. Với những thay đổi mang tính đột phá của Bộ luật Lao động 2019, có 4 hành vi bị nghiêm cấm mà doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý để tránh rủi ro pháp lý và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.