Nhiều doanh nghiệp tự ý đưa vào hợp đồng lao động điều khoản bắt buộc nhân viên phải báo trước 1 năm khi muốn nghỉ việc. Tuy nhiên, theo Bộ luật Lao động 2012, đây là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng.