- Hôm nay: Thứ hai, ngày 13 tháng 07 năm 2026
Thứ năm, 2/7/2026, 06:55 (GMT+7)
Doanh nghiệp lưu ý: Hạn chót nộp Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 và mức phạt nặng nếu chậm trễ
Thứ năm, 2/7/2026, 06:55 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết thời hạn, nơi nộp và mẫu báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 cho doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay mức xử phạt hành chính cực nặng theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP nếu chậm trễ nộp báo cáo.
Chủ nhật, 21/6/2026, 07:44 (GMT+7)
Chậm nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026: Doanh nghiệp đối diện mức phạt bao nhiêu?
Chủ nhật, 21/6/2026, 07:44 (GMT+7)
Hạn chót nộp báo cáo y tế lao động định kỳ 6 tháng đầu năm 2026 đang cận kề. Doanh nghiệp chậm trễ hoặc không thực hiện nghĩa vụ này sẽ bị xử phạt hành chính thế nào? Cùng tìm hiểu quy định chi tiết tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP và Thông tư 19/2016/TT-BYT.
Thứ bảy, 20/6/2026, 07:28 (GMT+7)
Hướng dẫn kiểm tra kết quả nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động trực tuyến mới nhất tránh bị phạt đến 20 triệu đồng
Thứ bảy, 20/6/2026, 07:28 (GMT+7)
Làm sao để biết báo cáo tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp đã được nộp thành công trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia? Hướng dẫn chi tiết các bước tra cứu kết quả trực tuyến và cập nhật mức phạt mới nhất đối với hành vi chậm nộp hoặc không báo cáo theo quy định pháp luật hiện hành.
Thứ ba, 9/6/2026, 08:13 (GMT+7)
TP.HCM: Doanh nghiệp bắt buộc báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước ngày 05/7, chậm trễ có thể bị phạt đến 20 triệu đồng
Thứ ba, 9/6/2026, 08:13 (GMT+7)
Sở Nội vụ TP.HCM vừa ban hành Công văn 10165/SNV-VLATLĐ yêu cầu các doanh nghiệp, cơ sở sử dụng lao động trên địa bàn khẩn trương thực hiện báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước ngày 05/7/2026. Tìm hiểu ngay quy định, biểu mẫu và mức xử phạt nếu vi phạm.
Thứ bảy, 18/4/2026, 12:52 (GMT+7)
Doanh Nghiệp Ký Hợp Đồng Thời Vụ: Coi Chừng Vướng Bẫy Pháp Lý Và Bị Phạt Nặng
Thứ bảy, 18/4/2026, 12:52 (GMT+7)
Ký hợp đồng thời vụ để né tránh đóng bảo hiểm xã hội là sai lầm phổ biến của nhiều doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay rủi ro pháp lý và mức phạt cực nặng theo quy định mới nhất.
Thứ hai, 27/10/2025, 12:27 (GMT+7)
Cảnh giác 'bẫy' lừa đảo khi tìm việc bảo vệ tại TP.HCM: 5 lưu ý 'vàng' để bảo vệ quyền lợi
Thứ hai, 27/10/2025, 12:27 (GMT+7)
Tìm việc làm bảo vệ tại TP.HCM là lựa chọn phổ biến của lao động phổ thông. Tuy nhiên, để tránh rủi ro lừa đảo và đảm bảo quyền lợi theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động cần nắm vững các quy định về phí tuyển dụng, giữ giấy tờ gốc và các điều khoản hợp đồng lao động bắt buộc.
Thứ năm, 12/12/2024, 19:14 (GMT+7)
Nhân viên đi muộn bị trừ lương: Doanh nghiệp làm đúng luật hay đang 'tận thu' trái phép?
Thứ năm, 12/12/2024, 19:14 (GMT+7)
Đi làm muộn là câu chuyện muôn thuở tại các công ty, nhưng liệu việc trừ lương có luôn hợp pháp? Khám phá ngay quy định mới nhất về kỷ luật lao động để bảo vệ quyền lợi của chính mình và tránh những án phạt nặng nề cho doanh nghiệp.
Thứ ba, 19/11/2024, 13:30 (GMT+7)
Doanh nghiệp "nín thở" chờ Luật BHXH 2024: Lịch nộp báo cáo bảo hiểm năm 2025 có gì thay đổi?
Thứ ba, 19/11/2024, 13:30 (GMT+7)
Năm 2025 được xem là "năm bản lề" đối với công tác quản trị nhân sự và kế toán khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực. Việc nắm bắt chính xác các mốc thời gian nộp báo cáo, tờ khai không chỉ giúp doanh nghiệp vận hành trơn tru mà còn là "lá chắn" bảo vệ đơn vị trước những chế tài xử phạt nghiêm khắc.
Thứ sáu, 15/11/2024, 08:28 (GMT+7)
Hạn chót nộp Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025: Doanh nghiệp cần lưu ý gì để tránh bị phạt?
Thứ sáu, 15/11/2024, 08:28 (GMT+7)
Thời hạn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 đang đến gần (trước ngày 05/07). Doanh nghiệp cần nắm vững mẫu báo cáo theo Thông tư 19/2016/TT-BYT và các quy định về xử phạt tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP để đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Thứ năm, 31/10/2024, 18:32 (GMT+7)
Doanh nghiệp có được tự ý giảm lương nhân viên? Quy trình thông báo và mức phạt mới nhất
Thứ năm, 31/10/2024, 18:32 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định pháp luật mới nhất năm 2024 về việc giảm lương nhân viên. Doanh nghiệp cần tuân thủ điều kiện và quy trình thông báo nào để tránh bị xử phạt hành chính lên đến 100 triệu đồng?
Pagination
- Page 1
- Next page