Từ ngày 01/7/2026, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất, không trùng lặp. Đây là bước ngoặt trong việc số hóa quản lý lao động theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, giúp minh bạch hóa quan hệ lao động và bảo vệ quyền lợi các bên.