- Hôm nay: Thứ bảy, ngày 23 tháng 05 năm 2026
Thứ ba, 15/6/2021, 10:18 (GMT+7)
Hết hạn hợp đồng lao động nhưng vẫn tiếp tục làm việc: Quyền lợi và rủi ro pháp lý cần biết năm 2021
Thứ ba, 15/6/2021, 10:18 (GMT+7)
Khi hợp đồng lao động hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc, nhiều vấn đề pháp lý quan trọng phát sinh liên quan đến loại hợp đồng, tiền lương và bảo hiểm. Cùng tìm hiểu quy định mới nhất tại Bộ luật Lao động 2019 áp dụng từ năm 2021.
Chủ nhật, 29/3/2020, 12:19 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động lần thứ 3: Khi nào bắt buộc phải chuyển sang không xác định thời hạn và quyền lợi về phụ cấp độc hại?
Chủ nhật, 29/3/2020, 12:19 (GMT+7)
Bạn đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 lần và đang chuẩn bị ký tiếp? Hãy tìm hiểu ngay quy định bắt buộc chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn theo Bộ luật Lao động 2012 cùng các chế độ phụ cấp độc hại, tiền lương mới nhất năm 2020.
Thứ bảy, 30/11/2019, 18:31 (GMT+7)
Ký hợp đồng viên chức: Những thay đổi 'sát sườn' từ năm 2020 bạn cần biết
Thứ bảy, 30/11/2019, 18:31 (GMT+7)
Việc ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn hay không xác định thời hạn là mối quan tâm hàng đầu của người trúng tuyển viên chức. Đặc biệt, với những quy định mới vừa được thông qua tại Luật sửa đổi 2019, lộ trình chuyển đổi loại hình hợp đồng từ sau ngày 01/07/2020 sẽ có nhiều biến động quan trọng.
Thứ hai, 18/11/2019, 12:31 (GMT+7)
Tái ký hợp đồng lao động lần 2: Khi nào được chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn?
Thứ hai, 18/11/2019, 12:31 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định về việc tái ký hợp đồng lao động lần 2 khi doanh nghiệp thay đổi chủ đầu tư. Người lao động có được ký hợp đồng không xác định thời hạn ngay từ lần tái ký này hay không? Phân tích chi tiết theo Bộ luật Lao động 2012.
Thứ năm, 6/6/2019, 15:18 (GMT+7)
Ký hợp đồng không xác định thời hạn hay xác định thời hạn: Đâu là lựa chọn tối ưu để bảo vệ quyền lợi người lao động năm 2019?
Thứ năm, 6/6/2019, 15:18 (GMT+7)
So sánh chi tiết quyền lợi giữa hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn theo Bộ luật Lao động 2012. Những lưu ý quan trọng về thời gian báo trước, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và chế độ bảo hiểm mà người lao động cần biết để không bị thiệt thòi.