Từ ngày 15/10/2018, quy định mới tại Nghị định 113/2018/NĐ-CP chính thức bổ sung trường hợp cán bộ, công chức nghỉ làm dài ngày do ốm đau vào diện tinh giản biên chế. Cùng tìm hiểu chi tiết điều kiện và số ngày nghỉ tối đa để tránh rủi ro pháp lý.