Tự ý chuyển nhân viên làm việc khác khi nội quy không quy định: Doanh nghiệp đối mặt rủi ro pháp lý nào? Thứ hai, 6/4/2020, 15:01 (GMT+7) Trong bối cảnh dịch bệnh năm 2020, việc điều chuyển nhân sự là cần thiết nhưng nếu nội quy lao động không quy định rõ, doanh nghiệp có thể bị phạt nặng theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Cùng tìm hiểu quy định tại Bộ luật Lao động 2012 và 2019.
