Nhiều doanh nghiệp yêu cầu lao động nữ ký cam kết không mang thai trong những năm đầu làm việc để đảm bảo sản xuất. Tuy nhiên, hành vi này có đúng luật? Nếu vi phạm cam kết, người lao động có bị đuổi việc? Cùng tìm hiểu quy định pháp luật lao động và dân số mới nhất năm 2020.