- Hôm nay: Chủ nhật, ngày 17 tháng 05 năm 2026
Chủ nhật, 24/12/2023, 16:06 (GMT+7)
Chưa đặt bút ký hợp đồng trả góp, khách hàng có bị "phạt" khi đổi ý thanh toán thẳng?
Chủ nhật, 24/12/2023, 16:06 (GMT+7)
Nhiều người tiêu dùng lo lắng về việc bị đại lý xe yêu cầu bồi thường khi muốn thanh toán toàn bộ số tiền thay vì trả góp như thỏa thuận ban đầu. Vậy pháp luật quy định thế nào về thời điểm giao kết hợp đồng và quyền lợi của khách hàng trong trường hợp này?
Thứ hai, 21/3/2022, 16:15 (GMT+7)
Chấm dứt hợp đồng thuê nhà trước hạn: Mất trắng tiền cọc hay được bồi thường 'khủng'?
Thứ hai, 21/3/2022, 16:15 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định mới nhất của Luật Nhà ở 2023 về việc chấm dứt hợp đồng thuê nhà trước hạn. Khi nào bạn được đòi lại tiền cọc và mức bồi thường thiệt hại được tính như thế nào để đảm bảo quyền lợi tối đa?
Thứ năm, 7/10/2021, 14:14 (GMT+7)
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động: Những 'cạm bẫy' pháp lý và quyền lợi sát sườn bạn không thể ngó lơ
Thứ năm, 7/10/2021, 14:14 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Những lưu ý về thời hạn báo trước, mức bồi thường và quyền lợi trợ cấp thôi việc mà người lao động và doanh nghiệp cần biết để tránh rủi ro pháp lý.
Thứ hai, 26/7/2021, 16:46 (GMT+7)
Công ty có quyền giữ lương khi nhân viên mang thai nghỉ việc đột xuất không? Giải mã quy định từ Bộ luật Lao động
Thứ hai, 26/7/2021, 16:46 (GMT+7)
Nhiều lao động nữ mang thai lo lắng về việc bị công ty giữ lương khi nghỉ việc đột xuất vì lý do sức khỏe. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết quyền lợi của thai phụ và nghĩa vụ trả lương của doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ năm, 7/1/2021, 20:25 (GMT+7)
Bị chủ nhà đòi lại mặt bằng kinh doanh trước hạn: Tuyệt chiêu đòi bồi thường 'chuẩn luật' để bảo vệ quyền lợi
Thứ năm, 7/1/2021, 20:25 (GMT+7)
Việc chủ nhà đột ngột đòi lại mặt bằng khi hợp đồng thuê vẫn còn hiệu lực là nỗi ám ảnh của nhiều hộ kinh doanh. Vậy pháp luật quy định thế nào về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của bên cho thuê và người thuê cần làm gì để đòi lại công bằng, bồi thường thiệt hại thỏa đáng?
Thứ tư, 5/2/2020, 11:14 (GMT+7)
Nghỉ việc báo trước 30 ngày vẫn bị coi là "phạm luật": Cạm bẫy pháp lý ít người lao động ngờ tới!
Thứ tư, 5/2/2020, 11:14 (GMT+7)
Nhiều người lao động lầm tưởng chỉ cần báo trước 30 ngày là có thể nghỉ việc. Tuy nhiên, theo Bộ luật Lao động 2012, đây chỉ là điều kiện cần chứ chưa đủ. Bài viết phân tích chi tiết các rủi ro pháp lý.
Thứ ba, 4/2/2020, 08:55 (GMT+7)
"Nghỉ ngang" và cái giá phải trả: Người lao động có thể mất trắng hàng chục triệu đồng tiền trợ cấp?
Thứ ba, 4/2/2020, 08:55 (GMT+7)
Tự ý nghỉ việc không báo trước hay còn gọi là "nghỉ ngang" là tình trạng khá phổ biến. Tuy nhiên, hành vi này không chỉ vi phạm hợp đồng mà còn khiến người lao động đối mặt với những thiệt hại tài chính nặng nề theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Luật Việc làm 2013.
Thứ tư, 1/8/2018, 21:18 (GMT+7)
"Bỏ việc ngang xương": Những cái giá đắt đỏ mà người lao động phải trả theo luật 2012
Thứ tư, 1/8/2018, 21:18 (GMT+7)
Chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không chỉ khiến người lao động mất đi các khoản trợ cấp quan trọng mà còn phải đối mặt với nghĩa vụ bồi thường tài chính nặng nề. Cùng tìm hiểu các quy định tại Bộ luật Lao động 2012 để tránh những rủi ro đáng tiếc.