Tai nạn lao động là sự cố không mong muốn gây ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, tính mạng của người lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Để đảm bảo tính khách quan, minh bạch và xác định rõ trách nhiệm, pháp luật quy định cụ thể về việc thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động. Vậy thành phần Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở gồm những ai và quy trình thực hiện như thế nào?

1. Khi nào phải thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở?

Căn cứ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 11 Nghị định 39/2016/NĐ-CP, người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập ngay Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở khi xảy ra các trường hợp sau:

• Xảy ra tai nạn lao động nhẹ.
• Xảy ra tai nạn lao động làm bị thương nặng 01 người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của mình.

Việc thành lập đoàn điều tra phải được thực hiện bằng quyết định và theo mẫu quy định tại Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP.

2. Thành phần Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở

Theo quy định tại khoản 1 Điều 35 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, thành phần Đoàn điều tra cấp cơ sở bao gồm:

"a) Người sử dụng lao động hoặc người đại diện được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản làm Trưởng đoàn;
b) Đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể người lao động khi chưa thành lập công đoàn cơ sở làm thành viên;
c) Người làm công tác an toàn lao động, người làm công tác y tế tại cơ sở làm thành viên và các thành viên khác."

Lưu ý đặc biệt: Trong trường hợp nạn nhân là người lao động không thuộc quyền quản lý của doanh nghiệp (ví dụ: lao động thuê ngoài, nhà thầu phụ), người sử dụng lao động tại nơi xảy ra tai nạn phải mời đại diện người sử dụng lao động của nạn nhân đó tham gia Đoàn điều tra với tư cách thành viên.

3. Trình tự và thủ tục điều tra tai nạn lao động

Quy trình điều tra phải được thực hiện nghiêm túc theo Điều 13 Nghị định 39/2016/NĐ-CP với các bước cụ thể:

1. Thu thập chứng cứ: Đoàn điều tra tiến hành thu thập dấu vết, tài liệu, hình ảnh liên quan trực tiếp đến vụ tai nạn.
2. Lấy lời khai: Thực hiện lấy lời khai của nạn nhân (nếu có thể), người làm chứng và những người có liên quan.
3. Giám định (nếu cần): Đề nghị cơ quan chuyên môn giám định kỹ thuật hoặc giám định pháp y để làm rõ nguyên nhân.
4. Phân tích và kết luận: Xác định diễn biến, nguyên nhân gây tai nạn, mức độ vi phạm và đề xuất hình thức xử lý đối với người có lỗi.
5. Lập biên bản: Hoàn thiện Biên bản điều tra tai nạn lao động theo mẫu quy định.
6. Công bố kết quả: Tổ chức cuộc họp công bố biên bản điều tra với sự tham gia của các bên liên quan.

4. Thời hạn gửi biên bản điều tra

Sau khi hoàn tất việc công bố, trong thời hạn 03 ngày làm việc, Đoàn điều tra phải gửi Biên bản điều tra và Biên bản cuộc họp công bố đến các cơ quan, cá nhân sau:

• Người bị tai nạn lao động hoặc thân nhân người bị nạn.
• Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
• Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi xảy ra tai nạn lao động.

Việc tuân thủ đúng thành phần và quy trình điều tra không chỉ giúp doanh nghiệp thực hiện đúng trách nhiệm pháp lý mà còn là cơ sở quan trọng để giải quyết các chế độ bảo hiểm, bồi thường cho người lao động một cách công bằng.

Trên đây là nội dung tư vấn chi tiết về thành phần và quy trình của Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở. Nếu quý khách hàng cần hỗ trợ thêm về các biểu mẫu hoặc thủ tục pháp lý liên quan đến an toàn lao động, vui lòng liên hệ với đội ngũ chuyên gia để được giải đáp tận tình.