Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng may mắn tìm được một công việc tạm thời là điều khá phổ biến. Tuy nhiên, một câu hỏi pháp lý quan trọng đặt ra là: Liệu việc có thu nhập từ công việc ngắn hạn này có khiến họ mất đi quyền lợi hưởng trợ cấp đang có hay không?

Tình huống thực tế: Có việc làm 2 tháng khi đang hưởng trợ cấp

Chị Hoàng Thu H (Lâm Đồng) chia sẻ về trường hợp của mình: Chị đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 40 tháng tại công ty cũ. Sau khi nghỉ việc, chị được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ ngày 03/3/2019 đến ngày 01/6/2019. Trong thời gian này, chị tìm được một công việc mới bắt đầu từ ngày 26/4/2019 nhưng hợp đồng chỉ kéo dài 02 tháng. Chị băn khoăn không biết mình có được tiếp tục nhận tiền trợ cấp cho tháng cuối cùng hay không.

Quy định về việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm

Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị chấm dứt hưởng khi thuộc trường hợp "Có việc làm".

Tuy nhiên, pháp luật cũng định nghĩa rất rõ ràng thế nào là "có việc làm" để làm căn cứ dừng trợ cấp. Cụ thể, người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

• Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên;
• Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
• Chủ hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của cơ quan có thẩm quyền cấp.

Như vậy, đối chiếu với trường hợp của chị H, do công việc mới của chị chỉ kéo dài 02 tháng (dưới 03 tháng), nên theo quy định trên, chị chưa bị coi là có việc làm để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Chị vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp cho đến hết thời hạn ghi trong quyết định.

Thời gian hưởng và quyền lợi bảo lưu

Một điểm quan trọng khác mà người lao động cần lưu ý là cách tính thời gian hưởng trợ cấp. Căn cứ khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm 2013:

"Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng."

Với 40 tháng đóng bảo hiểm, chị H được hưởng 03 tháng trợ cấp (tương ứng với 36 tháng đóng). 04 tháng đóng dư còn lại sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội tự động bảo lưu để cộng dồn cho lần hưởng trợ cấp tiếp theo nếu chị tiếp tục tham gia bảo hiểm thất nghiệp ở công việc mới.

Lời khuyên cho người lao động

Mặc dù việc làm ngắn hạn dưới 03 tháng không làm mất quyền hưởng trợ cấp, nhưng người lao động vẫn có trách nhiệm thông báo về tình hình việc làm của mình với Trung tâm dịch vụ việc làm theo định kỳ hàng tháng. Việc trung thực trong khai báo không chỉ giúp đảm bảo quyền lợi hợp pháp mà còn tránh được những rủi ro pháp lý về việc thu hồi tiền trợ cấp sau này nếu cơ quan chức năng rà soát thấy có sự trùng lặp giữa thời gian hưởng trợ cấp và thời gian đóng bảo hiểm tại đơn vị mới.

Trong giai đoạn đang hưởng trợ cấp, người lao động nên tận dụng thời gian này để bồi dưỡng kỹ năng hoặc tìm kiếm những công việc ổn định, có hợp đồng dài hạn để đảm bảo an sinh xã hội bền vững cho bản thân và gia đình.