Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đóng vai trò như một "chiếc phao cứu sinh" giúp người lao động ổn định cuộc sống trong thời gian tìm kiếm công việc mới. Tuy nhiên, một câu hỏi mà rất nhiều người băn khoăn là: Liệu mỗi người chỉ được hưởng trợ cấp này một lần duy nhất hay có thể nhận nhiều lần? Quy định của pháp luật về vấn đề này ra sao?

Quy định về số lần hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo quy định tại Luật Việc làm 2013, hiện nay không có bất kỳ điều khoản nào giới hạn số lần người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong suốt quá trình làm việc của mình. Điều này đồng nghĩa với việc, cứ mỗi khi người lao động thất nghiệp và đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định, họ đều có quyền nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng thời gian đóng BHTN để xét hưởng cho lần tiếp theo sẽ được tính lại từ đầu. Cụ thể, tại Điều 45 Luật Việc làm 2013 quy định:

"Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng tiếp theo được tính lại từ đầu..."

Như vậy, người lao động có thể hưởng BHTN nhiều lần, miễn là sau mỗi lần hưởng, họ tiếp tục quay lại thị trường lao động, đóng bảo hiểm và tích lũy đủ thời gian theo quy định cho lần thất nghiệp kế tiếp.

Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp cho mỗi lần

Dù không giới hạn số lần, nhưng để được chi trả trợ cấp, người lao động phải thỏa mãn đồng thời các điều kiện khắt khe tại Điều 49 Luật Việc làm 2013:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật

Người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp đơn phương chấm dứt trái pháp luật hoặc đã hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

2. Đảm bảo thời gian đóng bảo hiểm tối thiểu

• Đối với hợp đồng xác định/không xác định thời hạn: Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc.
• Đối với hợp đồng mùa vụ hoặc công việc nhất định (từ 03 - 12 tháng): Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 36 tháng trước khi nghỉ việc.

3. Nộp hồ sơ đúng hạn

Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động phải trực tiếp nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về lao động thành lập.

4. Chưa tìm được việc làm

Sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ, nếu người lao động vẫn chưa tìm được việc làm mới (trừ các trường hợp đi nghĩa vụ quân sự, đi học trên 12 tháng, bị tạm giam, phạt tù...) thì sẽ được giải quyết hưởng trợ cấp.

Cách tính thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp bảo lưu

Một điểm quan trọng mà người lao động cần nắm rõ là việc bảo lưu thời gian đóng BHTN. Nếu người lao động có thời gian đóng BHTN trên 12 tháng nhưng chưa hưởng hết số tháng trợ cấp theo quy định (ví dụ đóng 40 tháng nhưng chỉ mới hưởng 3 tháng trợ cấp), thì những tháng lẻ chưa hưởng sẽ được bảo lưu cho lần hưởng tiếp theo.

Việc hiểu rõ quyền lợi về số lần hưởng BHTN giúp người lao động chủ động hơn trong kế hoạch tài chính cá nhân khi gặp rủi ro mất việc làm. Hãy luôn đảm bảo rằng bạn đóng bảo hiểm đầy đủ và nắm vững các quy định pháp lý để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.