Cú "quay xe" bất ngờ: Tại sao lương cơ sở không tăng lên 1,6 triệu đồng?

Theo dự kiến ban đầu tại Nghị quyết 86/2019/QH14, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,6 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2020. Đây là tin vui được mong đợi bởi nó kéo theo sự gia tăng của lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và nhiều chế độ ưu đãi khác.

Tuy nhiên, đại dịch Covid-19 bùng phát đã làm thay đổi hoàn toàn cục diện kinh tế - xã hội. Để tập trung nguồn lực cho công tác phòng chống dịch và đảm bảo an sinh xã hội, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận 77-KL/TW. Tiếp đó, Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết 122/2020/QH14 với nội dung quan trọng:

"Chưa thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và lương hưu từ ngày 01 tháng 7 năm 2020."

Như vậy, mức lương cơ sở áp dụng từ 01/7/2020 vẫn được giữ nguyên ở mức 1,49 triệu đồng/tháng.

Bảng lương công chức, viên chức từ 01/7/2020: Giữ nguyên hệ số và mức hưởng

Do lương cơ sở không thay đổi, cách tính lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP vẫn giữ nguyên công thức: Lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở.

• Đối với công chức: Mức lương thấp nhất (hệ số 1,35) vẫn là 2.011.500 đồng/tháng; mức lương cao nhất (hệ số 10,0) là 14.900.000 đồng/tháng.
• Đối với viên chức: Mức lương dao động từ 2.235.000 đồng/tháng đến 11.920.000 đồng/tháng tùy theo hạng và bậc lương.

Việc giữ nguyên mức lương này được xem là giải pháp tình thế cần thiết để ổn định ngân sách quốc gia trong giai đoạn khủng hoảng toàn cầu.

Các loại phụ cấp tính theo lương cơ sở sẽ ra sao?

Tương tự như lương chính, các loại phụ cấp được quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP tính theo tỷ lệ hoặc hệ số của lương cơ sở cũng sẽ không tăng. Cụ thể:

• Phụ cấp khu vực, phụ cấp lưu động.
• Phụ cấp độc hại, nguy hiểm.
• Phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp thâm niên vượt khung.

Người lao động trong khu vực công cần lưu ý để kiểm tra bảng lương của mình, tránh những nhầm lẫn về việc tăng thu nhập như lộ trình đã công bố cuối năm 2019.

Riêng đối với giáo viên: Những thay đổi quan trọng từ Luật Giáo dục 2019

Mặc dù lương cơ sở không tăng, nhưng từ ngày 01/7/2020, Luật Giáo dục 2019 chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi đáng kể về phụ cấp đối với nhà giáo.

Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 76 Luật Giáo dục 2019, nhà giáo được xếp lương phù hợp với vị trí việc làm và lao động nghề nghiệp, được ưu tiên hưởng phụ cấp đặc thù nghề. Đáng chú ý, quy định về phụ cấp thâm niên nghề giáo viên đã có những hướng dẫn mới, có thể dẫn đến việc tạm dừng hoặc thay đổi cách tính tùy thuộc vào các văn bản hướng dẫn thi hành của Chính phủ trong thời gian tới.

Lời khuyên pháp lý cho cán bộ, công chức, viên chức

Trong giai đoạn khó khăn chung của đất nước, việc thấu hiểu và đồng hành cùng các chính sách của Nhà nước là vô cùng quan trọng. Cán bộ, công chức cần:

1. Thường xuyên cập nhật các văn bản hướng dẫn mới nhất về tiền lương và phụ cấp.
2. Nắm vững các quy định về vị trí việc làm để đảm bảo quyền lợi khi thực hiện cải cách tiền lương trong tương lai.
3. Liên hệ bộ phận kế toán, nhân sự tại đơn vị để được giải đáp chi tiết về các khoản trích đóng bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng.

Hệ Thống Pháp Luật sẽ tiếp tục cập nhật những biến động mới nhất về chính sách tiền lương để gửi tới quý độc giả.