Trong một động thái mới nhất nhằm thực hiện các quyết sách lớn về đổi mới giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành văn bản chỉ đạo quan trọng liên quan đến công tác nhân sự tại các trường đại học. Theo đó, kể từ ngày 12/9/2025, một loạt các chức danh lãnh đạo chủ chốt sẽ tạm dừng việc bổ nhiệm mới để chờ các hướng dẫn cụ thể hơn.

Căn cứ từ Nghị quyết mang tính đột phá của Bộ Chính trị

Quyết định này không phải là một sự thay đổi đơn lẻ mà nằm trong lộ trình thực hiện Nghị quyết 71-NQ/TW về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo. Một trong những nội dung cốt lõi của Nghị quyết này là việc rà soát, sắp xếp lại mô hình quản trị trong các cơ sở giáo dục công lập.

"Không tổ chức hội đồng trường trong các cơ sở giáo dục công lập (trừ các trường công lập có thoả thuận quốc tế)"

Đây được xem là một thay đổi mang tính lịch sử đối với hệ thống quản trị đại học vốn đang vận hành theo mô hình Hội đồng trường quy định tại Luật Giáo dục đại học sửa đổi 2018.

Chi tiết các nội dung tạm dừng theo chỉ đạo của Bộ Giáo dục

Cụ thể, tại Công văn 5505/BGDĐT-TCCB, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đưa ra các yêu cầu nghiêm ngặt đối với các cơ sở giáo dục đại học và nghề nghiệp trực thuộc:

• Về Hội đồng trường: Các Hội đồng trường, Chủ tịch và Phó Chủ tịch Hội đồng trường đã hết nhiệm kỳ sẽ tiếp tục điều hành công việc cho đến khi có hướng dẫn mới. Điều này nhằm đảm bảo tính liên tục trong hoạt động của nhà trường trong giai đoạn chuyển giao chính sách.
• Tạm dừng quy hoạch: Không thực hiện các bước quy hoạch mới đối với các chức danh trong Hội đồng trường.
• Tạm dừng bổ nhiệm mới: Đặc biệt, công tác xem xét bổ nhiệm mới đối với các chức vụ Giám đốc, Phó Giám đốc, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng sẽ tạm dừng hoàn toàn. Tuy nhiên, quy định này không áp dụng đối với các trường hợp bổ nhiệm lại khi hết nhiệm kỳ.

Tác động và kỳ vọng vào mô hình quản trị mới

Việc tạm dừng bổ nhiệm này được giới chuyên gia đánh giá là bước đệm cần thiết để hệ thống giáo dục thích ứng với tinh thần của Nghị quyết 71-NQ/TW. Thay vì duy trì mô hình Hội đồng trường như hiện nay, pháp luật đang hướng tới một cơ chế quản lý tập trung và hiệu quả hơn, giảm bớt các tầng nấc trung gian nhưng vẫn đảm bảo tính tự chủ và trách nhiệm giải trình của các cơ sở giáo dục.

Người học và đội ngũ giảng viên kỳ vọng rằng, những thay đổi về mặt nhân sự và bộ máy quản lý sẽ tạo ra luồng sinh khí mới, giúp các trường đại học tập trung tối đa vào chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học, thay vì bị cuốn vào các thủ tục hành chính phức tạp của mô hình cũ.

Trong thời gian tới, các cơ sở giáo dục cần bám sát các hướng dẫn tiếp theo từ Bộ Giáo dục và Đào tạo để kiện toàn bộ máy lãnh đạo theo đúng quy định mới của Đảng và Nhà nước.