Ngày 08/10/2025, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định 377-QĐ/TW về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ. Đây được coi là văn bản "gốc" quan trọng nhất hiện nay, hợp nhất và thay thế nhiều quy định riêng lẻ trước đây nhằm tạo sự thống nhất, liên thông trong công tác cán bộ của Đảng.

Những điểm mới mang tính đột phá của Quy định 377-QĐ/TW

So với các quy định cũ, Quy định 377-QĐ/TW tập trung vào việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương nhưng đồng thời mở ra cơ chế linh hoạt hơn trong việc bố trí cán bộ sau kỷ luật. Cụ thể:

• Hợp nhất văn bản: Thay thế hoàn toàn Quy định 80/QĐ-TW (về phân cấp quản lý), Quy định 50-QĐ/TW (về quy hoạch) và Quy định 41-QĐ/TW (về miễn nhiệm, từ chức).
• Cơ chế "có vào, có ra, có lên, có xuống": Quy định rõ ràng hơn về thẩm quyền của người đứng đầu trong việc tạm đình chỉ công tác cán bộ cấp dưới khi có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng.
• Ưu tiên cán bộ trẻ và nữ: Phấn đấu cơ cấu cán bộ trẻ đạt trên 15% và cán bộ nữ trên 25% trong quy hoạch các cấp.

Quy định về bổ nhiệm cán bộ sau khi bị kỷ luật

Một trong những nội dung được quan tâm nhất tại Điều 32 Quy định 377-QĐ/TW là thời hạn để xem xét bổ nhiệm lại hoặc bổ nhiệm chức vụ cao hơn đối với cán bộ từng bị kỷ luật:

"Cán bộ bị kỷ luật bằng hình thức Khiển trách thì sau 24 tháng mới được xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn; hình thức Cảnh cáo là sau 36 tháng và hình thức Cách chức là sau 60 tháng."

Quy định này cho thấy sự nghiêm minh nhưng cũng mở ra con đường phấn đấu cho những cán bộ biết khắc phục khuyết điểm, sai lầm.

Nguyên tắc tập trung dân chủ trong quản lý cán bộ

Theo Điều 3 Quy định 377-QĐ/TW, Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Mọi quyết định về đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, kỷ luật... phải được tập thể lãnh đạo có thẩm quyền thảo luận dân chủ và quyết định theo đa số.

Đặc biệt, vai trò của người đứng đầu được nhấn mạnh trong việc đề xuất và tổ chức thực hiện, nhưng đồng thời phải chịu trách nhiệm cao nhất trước Đảng về các quyết định nhân sự trong phạm vi phụ trách.

Tải toàn văn Quy định 377-QĐ/TW và Hướng dẫn thi hành

Để triển khai đồng bộ, Ban Tổ chức Trung ương cũng đã ban hành Hướng dẫn 45-HD/BTCTW nhằm cụ thể hóa một số nội dung của Quy định 377. Quý độc giả và cán bộ, đảng viên có thể tra cứu toàn văn các văn bản này trên hệ thống để nắm vững các quy trình, thủ tục mới nhất về công tác cán bộ.

Việc nắm vững Quy định 377-QĐ/TW không chỉ là nhiệm vụ của các cơ quan tham mưu mà còn là quyền lợi, trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên trong việc giám sát và thực hiện đúng các chủ trương của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ.