Hạn chót 20/12/2021: Cơ hội cuối nhận hỗ trợ từ Quỹ BHTN và loạt thay đổi về tiêu chuẩn công chức
Ngày 20/12/2021 là một cột mốc thời gian đặc biệt quan trọng đối với hàng triệu người lao động cũng như đội ngũ cán bộ, công chức trên cả nước. Đây không chỉ là thời hạn cuối cùng để hoàn tất hồ sơ nhận gói hỗ trợ an sinh từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp mà còn là thời điểm chứng kiến sự thay đổi lớn trong hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về quản lý nhà nước.
Cơ hội cuối cùng nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116/NQ-CP
Theo tinh thần của Nghị quyết 116/NQ-CP, Chính phủ đã triển khai gói hỗ trợ chưa từng có tiền lệ nhằm chia sẻ khó khăn với người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19. Cụ thể, mức hỗ trợ được tính dựa trên thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) chưa hưởng trợ cấp, dao động từ 1,8 triệu đồng đến 3,3 triệu đồng mỗi người.
Căn cứ theo quy định chi tiết tại Quyết định 28/2021/QĐ-TTg, thời hạn tiếp nhận hồ sơ đề nghị hỗ trợ được xác định như sau:
- Đối với người lao động đang tham gia BHTN: Những trường hợp tính đến ngày 30/11/2021 vẫn chưa nhận được hỗ trợ thì phải tự mình làm thủ tục đề nghị với cơ quan Bảo hiểm xã hội. Hạn cuối cùng để nộp hồ sơ là hết ngày 20/12/2021.
- Đối với người lao động đã dừng tham gia BHTN: Những người đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01/01/2020 đến hết ngày 30/9/2021 cũng có thời hạn nộp hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 20/12/2021.
Việc nộp hồ sơ có thể thực hiện linh hoạt qua ứng dụng VssID, Cổng dịch vụ công của Bảo hiểm xã hội Việt Nam hoặc nộp trực tiếp tại cơ quan BHXH cấp tỉnh/huyện. Sau ngày hôm nay, hệ thống sẽ đóng lại và những người lao động chưa kịp kê khai sẽ mất đi quyền lợi từ gói hỗ trợ này.
07 văn bản liên quan đến công chức chính thức hết hiệu lực
Bên cạnh chính sách an sinh, ngày 20/12/2021 cũng là thời điểm Thông tư 06/2021/TT-BNV của Bộ Nội vụ chính thức có hiệu lực, kéo theo việc bãi bỏ hàng loạt văn bản quy định cũ không còn phù hợp với thực tiễn quản lý cán bộ, công chức.
Cụ thể, 07 văn bản quan trọng sau đây sẽ hết hiệu lực thi hành từ hôm nay:
- Thông tư số 01/2009/TT-BNV về trình tự bổ nhiệm, miễn nhiệm chức danh lãnh đạo UBND nơi không tổ chức HĐND.
- Thông tư số 02/2009/TT-BNV hướng dẫn thí điểm không tổ chức HĐND huyện, quận, phường.
- Thông tư số 04/2009/TT-BNV sửa đổi các quy định về thí điểm không tổ chức HĐND.
- Thông tư số 04/2013/TT-BNV về xây dựng Quy chế công tác văn thư, lưu trữ.
- Thông tư số 02/2016/TT-BNV về nghiệp vụ bầu cử đại biểu Quốc hội và HĐND nhiệm kỳ 2016 - 2021.
- Quyết định số 82/2004/QĐ-BNV về tiêu chuẩn Giám đốc Sở và các chức vụ tương đương.
- Quyết định số 83/2004/QĐ-BNV về tiêu chuẩn Vụ trưởng thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ.
Việc bãi bỏ các văn bản này là một phần trong lộ trình cải cách hành chính, tinh gọn bộ máy và cập nhật các tiêu chuẩn mới phù hợp với Luật Cán bộ, công chức hiện hành. Các cơ quan, tổ chức cần lưu ý để áp dụng các quy định thay thế mới nhất, đảm bảo tính pháp lý trong công tác quản lý nhân sự và vận hành bộ máy.
Nếu quý độc giả còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến thủ tục nhận hỗ trợ hoặc các quy định mới về công chức, vui lòng liên hệ tổng đài hỗ trợ pháp luật để được giải đáp kịp thời.
Hãy truy cập ngay hethongphapluat.com để trải nghiệm hệ thống tra cứu pháp luật toàn diện.
• Dữ liệu đầy đủ từ năm 1945 đến nay
• Dẫn chiếu điều luật thông minh
• Phân tích điều luật dễ hiểu
• Chatbot AI hỗ trợ 24/7
Ngày 20/12/2021 đánh dấu mốc quan trọng khi là hạn cuối để người lao động nộp hồ sơ nhận hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết 116. Đồng thời, đây cũng là thời điểm 07 văn bản quy phạm pháp luật quan trọng liên quan đến tiêu chuẩn và nghiệp vụ công chức chính thức hết hiệu lực.
