Năm 2023 đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức viên chức nói chung và đội ngũ Thẩm phán, Thư ký Tòa án nói riêng. Dù lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW vẫn đang trong giai đoạn chuẩn bị, nhưng việc điều chỉnh mức lương cơ sở đã mang lại những thay đổi đáng kể trong thu nhập của những người làm công tác tư pháp.

Căn cứ pháp lý điều chỉnh tiền lương ngành Tòa án năm 2023

Theo quy định hiện hành, tiền lương của Thẩm phán và Thư ký Tòa án được cấu thành từ hai yếu tố chính: Hệ số lương và Mức lương cơ sở. Trong bối cảnh năm 2023, các văn bản pháp luật sau đây đóng vai trò quyết định:

• Nghị quyết 69/2022/QH15 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023, thống nhất việc tăng lương cơ sở.
• Nghị định 24/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương cơ sở mới áp dụng từ ngày 01/7/2023.
• Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án.

Lộ trình thay đổi mức lương cơ sở trong năm 2023

Điểm đáng chú ý nhất trong năm 2023 chính là sự thay đổi về mức lương cơ sở. Cụ thể, theo Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở được chia làm hai giai đoạn:

1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2023 đến ngày 30 tháng 6 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

Việc tăng mức lương cơ sở thêm 20,8% từ ngày 01/7/2023 là nỗ lực lớn của Nhà nước nhằm cải thiện đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động.

Chi tiết hệ số lương Thẩm phán và Thư ký Tòa án

Do chưa thực hiện cải cách tiền lương theo vị trí việc làm, hệ số lương của ngành Tòa án vẫn được áp dụng theo Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11. Cụ thể như sau:

1. Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao

Áp dụng bảng lương công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1). Hệ số lương dao động từ 6,20 đến 8,00. Với mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng, mức lương cao nhất của Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao có thể đạt 14,4 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp).

2. Thẩm phán Tòa án nhân dân cấp tỉnh

Áp dụng bảng lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1). Hệ số lương dao động từ 4,40 đến 6,78. Đối tượng này bao gồm Thẩm phán tại TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và các đô thị loại 1.

3. Thẩm phán Tòa án nhân dân cấp huyện và Thư ký Tòa án

Áp dụng bảng lương công chức loại A1. Hệ số lương dao động từ 2,34 đến 4,98. Đây là nhóm chiếm số lượng đông đảo nhất trong hệ thống Tòa án cơ sở.

Phụ cấp chức vụ lãnh đạo ngành Tòa án

Ngoài lương cơ bản, các chức danh lãnh đạo trong ngành Tòa án còn được hưởng phụ cấp chức vụ theo quy định tại Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11. Một số mức phụ cấp tiêu biểu (tính theo hệ số nhân với lương cơ sở):

• Chánh án Tòa án nhân dân tối cao: Hệ số 1,30.
• Phó Chánh án Tòa án nhân dân tối cao: Hệ số 1,10.
• Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh: Hệ số từ 0,90 đến 1,00 (tùy loại đô thị).
• Chánh án Tòa án nhân dân cấp huyện: Hệ số từ 0,70 đến 0,80.

Như vậy, từ ngày 01/7/2023, không chỉ lương cơ bản mà các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở cũng đồng loạt tăng lên, góp phần đáng kể vào việc nâng cao thu nhập thực tế cho cán bộ ngành Tòa án.

Lời khuyên pháp lý

Việc nắm vững các quy định về tiền lương không chỉ giúp cán bộ, công chức ngành Tòa án đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình mà còn giúp người dân hiểu rõ hơn về chế độ đãi ngộ đối với những người thực thi công lý. Trong tương lai, khi lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 được thực hiện triệt để, kỳ vọng thu nhập của ngành Tòa án sẽ còn được cải thiện mạnh mẽ hơn nữa, tương xứng với tính chất đặc thù và áp lực công việc.