Trong bối cảnh các quy định về an toàn cháy nổ ngày càng được siết chặt, việc nắm vững quy trình huấn luyện và bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy (PCCC) không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là yếu tố sống còn đối với mọi doanh nghiệp tư nhân. Mới đây, Nghị định 50/2024/NĐ-CP đã có những sửa đổi quan trọng bổ sung cho Nghị định 136/2020/NĐ-CP, tạo ra khung pháp lý mới cho công tác này.

Ai là đối tượng bắt buộc phải tham gia huấn luyện PCCC?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 33 Nghị định 136/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Nghị định 50/2024/NĐ-CP), danh sách các đối tượng phải tham gia huấn luyện nghiệp vụ PCCC đã được mở rộng và chi tiết hóa, bao gồm:

• Người chỉ huy chữa cháy: Bao gồm người đứng đầu doanh nghiệp, cơ sở hoặc đội trưởng đội PCCC cơ sở.
• Lực lượng nòng cốt: Thành viên đội dân phòng, đội PCCC cơ sở và đội PCCC chuyên ngành.
• Nhân sự tại môi trường nguy hiểm: Những người làm việc trong môi trường có nguy cơ cháy, nổ cao hoặc thường xuyên tiếp xúc với hàng hóa nguy hiểm.
• Người điều khiển phương tiện: Tài xế và nhân viên trên các phương tiện giao thông cơ giới vận chuyển hành khách trên 29 chỗ ngồi hoặc vận chuyển hàng hóa nguy hiểm.
• Cán bộ chuyên trách: Người làm nhiệm vụ PCCC tại các cơ sở thuộc danh mục quy định tại Phụ lục IV Nghị định 136.

Thời gian huấn luyện: Ngắn hay dài tùy thuộc vào đối tượng

Pháp luật quy định rất rõ ràng về thời lượng đào tạo để đảm bảo chất lượng nhân sự. Cụ thể:

• Huấn luyện lần đầu: Từ 16 đến 24 giờ đối với hầu hết các đối tượng. Riêng đội PCCC chuyên ngành yêu cầu từ 32 đến 48 giờ.
• Huấn luyện định kỳ (cấp đổi chứng nhận): Tối thiểu 16 giờ (đối với đội chuyên ngành là 32 giờ) khi chứng nhận cũ hết hạn.
• Bồi dưỡng bổ sung hàng năm: Đây là điểm mới cần lưu ý, doanh nghiệp phải tổ chức bồi dưỡng tối thiểu 08 giờ mỗi năm để cập nhật kiến thức cho nhân viên.

Thủ tục cấp Chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ PCCC mới nhất

Một trong những thay đổi đáng chú ý nhất của Nghị định 50/2024/NĐ-CP là việc phân cấp thẩm quyền và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Doanh nghiệp có thể lựa chọn nộp hồ sơ trực tiếp, qua bưu chính hoặc trực tuyến qua Cổng dịch vụ công.

"Chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy có giá trị sử dụng trên phạm vi cả nước trong thời hạn 05 năm kể từ ngày cấp. Hết thời hạn này, phải huấn luyện lại để được cấp Chứng nhận mới."

Hồ sơ đề nghị cấp mới bao gồm văn bản đề nghị (Mẫu PC22), danh sách trích ngang người đăng ký và các tài liệu liên quan đến chương trình huấn luyện. Thời hạn giải quyết thông thường là 05 ngày làm việc kể từ khi có kết quả kiểm tra đạt yêu cầu.

Lời khuyên cho doanh nghiệp tư nhân

Việc chủ động tổ chức huấn luyện PCCC không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng Luật Phòng cháy và chữa cháy mà còn xây dựng được đội ngũ phản ứng nhanh tại chỗ, giảm thiểu tối đa thiệt hại nếu có sự cố xảy ra. Doanh nghiệp nên thường xuyên kiểm tra thời hạn của các Chứng nhận huấn luyện để kịp thời tổ chức đào tạo lại, tránh các khoản phạt hành chính không đáng có.