Nhiều lao động nữ lo lắng rằng việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xin nghỉ việc trước khi sinh con sẽ khiến họ mất đi các khoản trợ cấp thai sản quý giá. Tuy nhiên, theo quy định pháp luật hiện hành năm 2021, cánh cửa quyền lợi vẫn rộng mở nếu bạn đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm.

Lao động nữ cần nắm vững quy định để bảo vệ quyền lợi thai sản (ảnh minh họa)

Điều kiện "vàng" để hưởng thai sản khi đã nghỉ việc

Theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, điều kiện tiên quyết để lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản là phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Đặc biệt, khoản 4 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 khẳng định rõ ràng:

"Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."

Như vậy, dù bạn đã nghỉ việc, chỉ cần tổng thời gian đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước ngày dự sinh đạt từ 6 tháng trở lên, bạn hoàn toàn có quyền nhận đầy đủ các khoản trợ cấp từ cơ quan BHXH.

Các khoản tiền thai sản bạn sẽ nhận được trong năm 2021

Trong bối cảnh năm 2021, mức hưởng của lao động nữ nghỉ việc trước sinh bao gồm hai khoản chính: Trợ cấp một lần và Tiền chế độ thai sản hàng tháng.

1. Trợ cấp một lần khi sinh con

Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức trợ cấp này được tính bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.

Tại thời điểm tháng 01/2021, mức lương cơ sở đang áp dụng là 1.490.000 đồng/tháng. Do đó:

Mức trợ cấp 1 lần = 1.490.000 x 2 = 2.980.000 đồng/con.

Sổ Bảo hiểm xã hội là giấy tờ quan trọng nhất để làm thủ tục (ảnh minh họa)

2. Tiền chế độ thai sản hàng tháng

Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng hàng tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc. Thời gian hưởng thông thường là 06 tháng.

Ví dụ: Nếu bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng cuối của bạn là 6.000.000 đồng, tổng số tiền thai sản bạn nhận được sẽ là: 6.000.000 x 6 = 36.000.000 đồng.

Quy trình tự nộp hồ sơ hưởng thai sản cho người đã nghỉ việc

Khác với người đang đi làm (được công ty hỗ trợ làm thủ tục), người đã nghỉ việc phải tự mình nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH quận/huyện nơi cư trú (thường trú hoặc tạm trú).

Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm:

• Sổ Bảo hiểm xã hội (bản gốc).
• Bản sao Giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của con.
• Chứng minh nhân dân hoặc Căn cước công dân để đối chiếu.

Thời hạn giải quyết: Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan BHXH sẽ thực hiện chi trả tiền trợ cấp cho người lao động qua hình thức tiền mặt hoặc chuyển khoản ngân hàng.

Việc nắm vững các quy định pháp luật không chỉ giúp lao động nữ yên tâm dưỡng thai mà còn đảm bảo nguồn tài chính quan trọng để chăm sóc thiên thần nhỏ trong những tháng đầu đời. Đừng để sự thiếu hiểu biết làm mất đi quyền lợi chính đáng mà bạn đã tích lũy trong suốt quá trình làm việc.