Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Để đảm bảo quyền lợi cho những người thuộc diện tinh giản, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 1/2025/TT-BNV hướng dẫn chi tiết các chế độ đãi ngộ.

Theo quy định tại Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ hưu trước tuổi do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ được hưởng 4 khoản tiền quan trọng sau đây:

1. Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm

Đây là khoản bù đắp trực tiếp cho khoảng thời gian mà người lao động không còn làm việc do nghỉ hưu trước tuổi. Mức trợ cấp này được phân hóa dựa trên độ tuổi còn lại và thời điểm quyết định nghỉ hưu.

Trường hợp tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm

• Nghỉ trong 12 tháng đầu tiên: Được trợ cấp bằng 1,0 lần tiền lương tháng hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm.
• Nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi: Mức trợ cấp giảm xuống còn 0,5 lần tiền lương tháng hiện hưởng cho mỗi tháng nghỉ sớm.

Trường hợp tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm

• Nghỉ trong 12 tháng đầu tiên: Nhận trợ cấp bằng 0,9 lần tiền lương tháng hiện hưởng nhân với 60 tháng.
• Nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi: Nhận trợ cấp bằng 0,45 lần tiền lương tháng hiện hưởng nhân với 60 tháng.

2. Trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm

Bên cạnh trợ cấp theo tháng, người nghỉ hưu sớm còn được nhận một khoản tiền tính theo số năm nghỉ trước tuổi. Cụ thể:

• Người còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm công tác: Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 05 tháng tiền lương hiện hưởng.
• Người còn trên 05 năm đến đủ 10 năm công tác: Cứ mỗi năm nghỉ sớm được hưởng 04 tháng tiền lương hiện hưởng.

3. Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc

Khoản trợ cấp này nhằm ghi nhận quá trình cống hiến lâu dài của cán bộ, công chức trong hệ thống. Cách tính được áp dụng thống nhất cho các đối tượng có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 10 năm:

• Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc: Được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng.
• Từ năm thứ 21 trở đi: Mỗi năm công tác được trợ cấp thêm bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

4. Quyền lợi về lương hưu hằng tháng

Một trong những ưu đãi lớn nhất đối với đối tượng tinh gọn bộ máy là việc được hưởng ngay lương hưu mà không bị trừ tỷ lệ do nghỉ hưu trước tuổi. Đây là điểm khác biệt căn bản so với các trường hợp nghỉ hưu sớm thông thường.

Mức lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 01/7/2025), tỷ lệ hưởng lương hưu được xác định như sau:

• Lao động nam: Đóng đủ 20 năm BHXH hưởng 45%. Sau đó mỗi năm thêm 2%, tối đa 75%. Nếu đóng từ 15 đến dưới 20 năm, mức hưởng là 40% cho 15 năm đầu, sau đó mỗi năm thêm 1%.
• Lao động nữ: Đóng đủ 15 năm BHXH hưởng 45%. Sau đó mỗi năm thêm 2%, tối đa 75%.

Việc nắm vững các quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn sẽ giúp cán bộ, công chức chủ động hơn trong việc quyết định lộ trình công tác và đảm bảo tối đa quyền lợi an sinh xã hội cho bản thân.