Trong bối cảnh thị trường lao động năm 2019 có nhiều biến động, việc nắm vững các quy định về bảo hiểm thất nghiệp là "phao cứu sinh" quan trọng cho người lao động khi chẳng may mất việc. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ mình cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì để được cơ quan bảo hiểm chi trả quyền lợi này.

1. 4 điều kiện "vàng" để hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2019

Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp khi có đủ các điều kiện sau:

• Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: Trừ các trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
• Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ thời gian quy định:
  • Đối với hợp đồng không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn: Phải đóng đủ từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
  • Đối với hợp đồng mùa vụ hoặc theo công việc nhất định (từ 03 - dưới 12 tháng): Phải đóng đủ từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
• Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp: Tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.
• Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày: Kể từ ngày nộp hồ sơ, trừ các trường hợp đặc biệt như đi nghĩa vụ quân sự, bị tạm giam, hoặc ra nước ngoài định cư...

Điều 49. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng...
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động...

2. Mức hưởng và thời gian nhận trợ cấp năm 2019

Nhiều người lao động thắc mắc về số tiền thực tế mình sẽ nhận được. Căn cứ Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức hưởng được tính như sau:

Mức hưởng hằng tháng = 60% x Bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Tuy nhiên, mức này không được vượt quá 05 lần mức lương cơ sở (đối với khu vực Nhà nước) hoặc 05 lần mức lương tối thiểu vùng (đối với khu vực doanh nghiệp) tại thời điểm hưởng.

Về thời gian hưởng:

• Đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng: Được hưởng 03 tháng trợ cấp.
• Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp.
• Tổng thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng.

3. Lưu ý quan trọng về thủ tục trong năm 2019

Để quá trình giải quyết hồ sơ diễn ra thuận lợi, người lao động cần đặc biệt lưu ý đến mốc thời gian 03 tháng. Nếu quá thời hạn này kể từ ngày nghỉ việc mà chưa nộp hồ sơ, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn sẽ được bảo lưu cho lần thất nghiệp tiếp theo chứ không bị mất đi, nhưng bạn sẽ không được nhận tiền trợ cấp cho đợt nghỉ việc hiện tại.

Bên cạnh đó, theo Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, trong thời gian hưởng trợ cấp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp đến thông báo về việc tìm kiếm việc làm với Trung tâm dịch vụ việc làm, trừ một số trường hợp ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế.

Việc hiểu đúng và đủ quyền lợi về bảo hiểm thất nghiệp không chỉ giúp người lao động có một khoản tài chính tạm thời mà còn là cơ hội để được tư vấn, giới thiệu việc làm mới hoặc hỗ trợ học nghề để sớm quay lại thị trường lao động.