Việc xác định thời gian giữ hạng tương đương là một trong những nội dung quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi về lương và thăng hạng của đội ngũ nhà giáo. Để thống nhất thực hiện, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Công văn 4306/BGDĐT-NGCBQLGD hướng dẫn chi tiết về vấn đề này.

Quy định về thời gian giữ hạng tương đương khi chuyển xếp chức danh nghề nghiệp

Theo hướng dẫn, đối với trường hợp bổ nhiệm, chuyển xếp chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học, trung học cơ sở (THCS) từ hạng II cũ sang hạng II mới theo quy định tại Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT và Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, thời gian được tính bao gồm:

• Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định.
• Thời gian giữ các ngạch giáo viên hoặc chức danh nghề nghiệp giáo viên hạng III và hạng II cũ.
• Các khoảng thời gian khác được cơ quan có thẩm quyền xác định tương đương (không tính thời gian tập sự).

"Thời gian để được xét bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học, THCS hạng II mới bao gồm thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; thời gian giữ các ngạch giáo viên, thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên hạng III và hạng II..."

Cách tính thời gian khi thi hoặc xét thăng hạng từ hạng III lên hạng II

Đối với giáo viên tiểu học, THCS đang ở hạng III muốn thăng hạng lên hạng II, thời gian giữ hạng tương đương được xác định kể từ thời điểm giáo viên đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của cấp học đó. Cụ thể, thời gian này bao gồm:

• Thời gian giữ các ngạch giáo viên tương đương với hạng IV và hạng III cũ.
• Thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên hạng IV và hạng III mới.
• Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở vị trí việc làm tương ứng.

Ví dụ thực tế: Một giáo viên tiểu học trúng tuyển từ tháng 11/2015 (trình độ trung cấp) giữ hạng IV. Đến tháng 10/2022, giáo viên này hoàn thành bằng cử nhân và được chuyển sang hạng III. Như vậy, toàn bộ thời gian từ 11/2015 đến 10/2022 được xác định là tương đương với thời gian giữ hạng III để làm căn cứ xét thăng hạng lên hạng II sau này.

Lời khuyên cho giáo viên trong việc theo dõi quá trình công tác

Để đảm bảo quyền lợi, giáo viên cần chủ động rà soát lại hồ sơ cán bộ, đặc biệt là các mốc thời gian thay đổi ngạch, bậc lương và thời điểm nhận bằng tốt nghiệp chuyên môn. Việc nắm vững các quy định tại Công văn 4306/BGDĐT-NGCBQLGD sẽ giúp thầy cô tự tin hơn trong việc đề xuất xét thăng hạng khi đủ điều kiện.