Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy (PCCC) trong doanh nghiệp là điều vô cùng cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả công tác phòng chống cháy nổ tại chỗ. Đặc biệt, với sự ra đời của Nghị định 50/2024/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 136/2020/NĐ-CP, các quy trình này đã được tối ưu hóa và minh bạch hơn.

1. Đối tượng bắt buộc tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC

Theo quy định tại khoản 1 Điều 33 Nghị định 136/2020/NĐ-CP, các đối tượng sau đây phải tham gia huấn luyện nghiệp vụ:

• Người làm việc trong môi trường có nguy hiểm về cháy, nổ hoặc thường xuyên tiếp xúc với hàng hóa nguy hiểm.
• Người điều khiển phương tiện giao thông cơ giới vận chuyển hành khách trên 29 chỗ ngồi hoặc vận chuyển hàng hóa nguy hiểm.
• Người làm nhiệm vụ PCCC tại các cơ sở thuộc diện quản lý của UBND cấp xã hoặc cơ quan Công an.
• Thành viên đội dân phòng, đội PCCC cơ sở và chuyên ngành.

2. Nội dung huấn luyện nghiệp vụ chuyên sâu

Nội dung huấn luyện không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà còn tập trung vào kỹ năng thực hành thực tế. Cụ thể:

• Kiến thức pháp luật về PCCC và cứu nạn, cứu hộ.
• Biện pháp phòng cháy; chiến thuật, kỹ thuật chữa cháy phù hợp với đặc thù doanh nghiệp.
• Phương pháp xây dựng và thực tập phương án chữa cháy tại chỗ.
• Cách bảo quản, sử dụng thành thạo các phương tiện PCCC như bình cứu hỏa, hệ thống họng nước...

3. Thời gian huấn luyện: Quy định chi tiết cho từng trường hợp

Thời gian huấn luyện được thiết kế để đảm bảo học viên nắm vững kiến thức mà không gây ảnh hưởng quá lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh:

a) Huấn luyện lần đầu: Từ 16 đến 24 giờ đối với hầu hết các đối tượng thông thường; riêng đối với người làm nhiệm vụ tại các cơ sở nguy hiểm cháy nổ cao, thời gian từ 32 đến 48 giờ.

b) Huấn luyện lại (khi chứng nhận hết hạn): Tối thiểu 16 giờ.

c) Bồi dưỡng bổ sung hàng năm: Tối thiểu 08 giờ.

4. Hồ sơ và thủ tục cấp Chứng nhận theo Nghị định 50/2024/NĐ-CP

Đây là nội dung có nhiều thay đổi quan trọng nhất. Theo khoản 12 Điều 1 Nghị định 50/2024/NĐ-CP (sửa đổi Điều 33 Nghị định 136), hồ sơ bao gồm:

• Trường hợp doanh nghiệp tự tổ chức: Văn bản đề nghị kiểm tra, cấp chứng nhận (Mẫu số PC21); kế hoạch, chương trình huấn luyện và danh sách học viên.
• Trường hợp nhờ cơ quan Công an huấn luyện: Văn bản đề nghị huấn luyện, kiểm tra (Mẫu số PC22).

Thời hạn giải quyết: Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan Công an sẽ tổ chức kiểm tra và cấp Chứng nhận cho những người đạt yêu cầu. Nếu doanh nghiệp đề nghị Công an trực tiếp huấn luyện, thời hạn là 14 ngày.

5. Lời khuyên cho doanh nghiệp

Việc chủ động tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, tránh bị xử phạt hành chính mà quan trọng hơn là xây dựng được một "lá chắn" an toàn vững chắc. Hãy đảm bảo rằng mọi nhân viên đều biết cách ứng phó khi có sự cố xảy ra, bởi trong hỏa hoạn, mỗi giây phút đều quý giá như vàng.

Trên đây là những cập nhật mới nhất về tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC. Nếu quý doanh nghiệp cần hỗ trợ về thủ tục hoặc tư vấn pháp lý chuyên sâu, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp.