Trong bối cảnh chính sách an sinh xã hội ngày càng hoàn thiện, vai trò của người cha trong việc chăm sóc con nhỏ đã được pháp luật ghi nhận rõ nét thông qua chế độ thai sản. Không chỉ phụ nữ, nam giới khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) cũng được hưởng những quyền lợi thiết thực khi vợ sinh con. Tuy nhiên, không ít đấng mày râu vẫn còn lúng túng về việc cần chuẩn bị giấy tờ gì và quy trình thực hiện ra sao để nhận được khoản tiền này.

Quyền lợi của lao động nam khi vợ sinh con

Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản. Đây là một chính sách nhân văn, giúp người chồng có thời gian hỗ trợ vợ trong giai đoạn vượt cạn khó khăn và gắn kết tình cảm với thành viên mới của gia đình.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho nam gồm những giấy tờ gì?

Để được cơ quan BHXH chi trả trợ cấp, lao động nam cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ theo hướng dẫn tại Quyết định 166/QĐ-BHXH. Việc chuẩn bị hồ sơ chính xác sẽ giúp quá trình xét duyệt diễn ra nhanh chóng hơn.

Các loại giấy tờ cơ bản

• Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con.
• Trích lục khai sinh của con (nếu có).

Trường hợp đặc biệt cần lưu ý

Trong một số tình huống cụ thể, hồ sơ cần bổ sung thêm các chứng từ y khoa để xác định số ngày nghỉ được hưởng:

• Vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi: Nếu giấy chứng sinh không thể hiện rõ, cần có thêm giấy tờ xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
• Trường hợp con chết sau khi sinh: Nếu chưa được cấp giấy chứng sinh, có thể dùng trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ có thể hiện tình trạng này.

Quy trình 4 bước để nhận tiền thai sản nhanh nhất

Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho nam giới hiện nay đã được đơn giản hóa đáng kể, người lao động có thể thực hiện theo các bước sau:

1. Bước 1: Nộp hồ sơ cho doanh nghiệp. Người lao động nộp các giấy tờ nêu trên cho bộ phận nhân sự/kế toán công ty trong thời hạn không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
2. Bước 2: Doanh nghiệp lập hồ sơ gửi cơ quan BHXH. Trong vòng 10 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ, công ty có trách nhiệm lập mẫu 01B-HSB và gửi lên cơ quan bảo hiểm.
3. Bước 3: Cơ quan BHXH giải quyết. Thời gian xử lý tối đa là 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
4. Bước 4: Nhận tiền trợ cấp. Người lao động có thể nhận tiền qua tài khoản ngân hàng cá nhân (khuyến khích), nhận trực tiếp tại công ty hoặc tại cơ quan BHXH.

Cách tính tiền chế độ thai sản cho nam giới chính xác nhất

Số tiền mà lao động nam nhận được phụ thuộc vào mức lương đóng bảo hiểm và số ngày nghỉ thực tế. Công thức tính được quy định cụ thể tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Mức hưởng = (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ / 24) x Số ngày nghỉ

Số ngày nghỉ cụ thể theo từng trường hợp

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, số ngày nghỉ được quy định như sau:

• 05 ngày làm việc: Trường hợp vợ sinh thường 01 con.
• 07 ngày làm việc: Vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
• 10 ngày làm việc: Vợ sinh đôi; từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.
• 14 ngày làm việc: Vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Lưu ý: Thời gian nghỉ này không bao gồm ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hàng tuần theo quy định.

Việc nắm rõ các quy định về chế độ thai sản không chỉ giúp lao động nam đảm bảo quyền lợi kinh tế mà còn thể hiện sự quan tâm, chia sẻ trách nhiệm gia đình. Nếu gặp khó khăn trong quá trình làm thủ tục, người lao động nên chủ động liên hệ với bộ phận nhân sự hoặc cơ quan BHXH địa phương để được hướng dẫn kịp thời.